干法读后感10篇，《干法》读后感悟与心得作文

每1000个读者就有1000个哈姆雷特。相信每个人看完之后都会对稻盛和夫和干读有不一样的感受，我也是，干法作为工作中思维和行为的指南，对现当代社会的专业人士有很大的借鉴和学习价值。

就我个人而言，这本书涵盖了工作态度、工作意义、工作标准、就业观念、发展规划、工作创新六个方面。作者用自己的工作经历告诉我们他对工作各方面的见解。以铜为镜，可以衣冠楚楚；以史为鉴，可以知兴亡；以人为镜，可以知得失。在干法工作理念的指引下，你可以成为职场领导者。

本书中的工作态度:把工作当成实践。热爱你的工作，少抱怨。我们很难选择自己喜欢的工作，那就努力热爱现在的工作吧！做一个“自燃”的人才，工作是一种修炼，要主动去探索去拼搏，因为杀不死的东西会让你变得更强。

这本书关于工作的意义:现在的年轻人中，讨厌工作的倾向明显增加，内心不愿意工作，但为了吃饭又不得不去做，所以只是随便应付，希望工作轻松一点，多赚点钱。对于这种现象，稻盛和夫认为有必要告诉大家他对“工作”的正确理解:明白工作的意义并全身心投入，你才能拥有幸福的生活。工作是治疗一切疾病的良药。工作可以解决我们的衣食住行，提升我们的心智，让我们充满人格魅力。

本文确立的工作标准:简而言之，把工作敲到底。改变自己消极的工作心态。作为销售人员，我们需要像对待自己的孩子一样，赋予每一个账户和产品生命，你会发现你会全身心地投入其中，并且乐在其中。

其中用人理念是:没有聪明人，只有勤奋人，本文推崇勤奋精神。现实生活中，我们可能会被善于投机取巧的人蒙蔽双眼，但古今中外的史实证明了一个事实:所有成功的人都是通过勤奋踏实的生活取得的。我们的工作也是如此。销售运作下的爆款，开发挖掘出的优质新品，美工完美下的精美图片，细致入微的工作计划或方案，都需要我们每一分钟都勤勤恳恳的去实践工作。如果我们只一味地谈论侃侃，或者投机取巧，或者对我们所做的事情吹毛求疵，我们相信公司将难以运营，我们的人生自我价值也难以实现。

稻盛和夫先生也提到了发展规划:不要做不切实际的规划。文章虽然是“高目标”驱动的，但是付出的和任何人的努力一样多。但是稻盛和夫先生的目标计划总是基于当前的实际情况。稻盛和夫先生创业的时候，他的目标是成为西京原町第一，中京区第一，京都第一，日本第一，最后成为世界第一的企业。这是稻盛和夫先生不断设立的一个很高的目标，也是一个切实可行的计划，不是一口吃成大胖子。就像我们做自己的工作一样，也是如此:每个产品，每个账户的增长都要根据实际情况，一步一步来做。

在文章的最后，老先生还提到了一些关于创新的东西:不要强调颠覆式创新，要循序渐进地创新，从一点一滴做起，坚持每天研究新的思想。在这个学习的过程中，实力本身。就像书上的例子，扫地就是这么简单枯燥的工作，你还可以思考清洁顺序，工具，方法等很多方面，每天努力学习，扫地也可以成为专家。这和现在国内提倡的工匠精神差不多。

文章不是一味讲道理，而是讲述自己的人生故事给人耳目一新的感觉。这本书为我们树立了良好的人生观、工作观和价值观，值得所有职场人尊重和学习。

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