煤矿百日安全心得体会

安全生产六周年，一个煤矿工人的感想,下面一起来看看本站小编中国安全生产网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

煤矿百日安全心得体会1

再过几天，我们皖北煤电百善煤矿就实现安全生产六周年了。记忆中，这是我们矿安全历史周期最长的一次，作为煤矿，没有什么比安全更可贵，作为煤矿职工，也没有什么比安全给予的幸福更直接。发生安全事故后，我们总在强调汲取事故教训，实则，把安全周期内的做法加以总结更有必要，因为它是我们矿工的“护身符”。

安全是有力量的，之所以这么说，是因为可能没有任何一个行业像煤炭行业这样天天把安全挂在嘴边。在煤炭市场遭遇寒冬之际，我们常听到的一句话是：“我们不能为企业渡难关做什么，但起码能做到安全不为企业添乱。”这一点，无论是领导，还是职工，都有惊人的共识和默契。这就是安全的力量，在这一力量驱使下，我们的安全工作横刀立马，所向披靡。

安全是有力量的，之所以这么说，是因为没有任何一个行业的职工像煤炭行业的职工那样敬畏安全。每当救护车的声音在矿内响起，我相信紧张的绝不只是我自己，因为，在百米井下，有我们的父老和兄弟！肩负为祖国建设输送原煤的使命，他们是开采太阳石的勇士。我们常常在听到救护车响起时神经骤紧，又在听说生命无忧时长舒一口气，安全是有力量的，它是多么神奇，可以撼动企业的命脉，可以左右整个企业职工的思维，在安全的指令下，我们步调惊人的统一，思想惊人的一致！

安全是有力量的，之所以这么说，是因为可能没有任何一个行业的基层管理者像煤炭行业的这么尽职履责。在7月28日下午我们矿掘进二区三队的安全碰头会上，副区长兼队长李孝平在强调安全缘于细处时，动情地讲起了一件“小事”，事情的确很小，只是一名班长安排一名职工踩在凳子上用扳手紧一下锚杆的螺丝，可能太没当回事了，悲剧就在凳子踩空的刹那间发生了，左小腿粉碎性骨折，一时大意，痛苦一生！

“妈妈心婆婆嘴，闲不住的两条腿”，我们的很多安全事故就是在这发自肺腑的关爱和说教中避免的，我们的安全很多就是在管理者双脚丈量现场中走出来的！我曾亲眼看到一名辅助单位上夜班的班长，为了不让开运转机的职工迷糊，瞪着一双血红的眼睛巡视了一班，这就是责任啊，站在责任后边的是安全！

安全是有力量的，它曾如一块大石压在我们的心头，搬不动、挪不走。作为基层单位的宣传员，每年在单位开展“7.16”警示教育时，每年在撰写警示稿件时，心中都会泛起一阵异样的感觉，它是一个警示日，也是一个耻辱日，更是一个纪念日。在那天，我们的工友因违章操作抱憾离去，残缺了几个家庭，给我们留下了不能磨灭的教训！

安全是有力量的，它看不见、摸不着，却实实在在存在。我们矿安全月千人宣誓签名已经坚持了很多年，每当我看到参加的职工举起右拳庄严宣誓，每当我看到他们遒劲有力地郑重签名，我知道，打好安全仗，一雪安全耻，无需任何语言，不需任何表示，他们心中已烈焰熊熊！

安全是有力量的，这种力量需要对企业的热爱和忠诚来维系；这种力量需要我们有把安全业绩清零再出发的勇气；这种力量需要一种理念的传导使之成为一体；这种力量需要敬畏，需要握起拳头就不忘记！

再过几天，我们矿就安全6周年了，我想，这份荣耀属于身处其中的每一人，不论你是运筹帷幄的“指挥官”，还只是如我这般扔在人群就不见的“小兵”，都不能忘记，不容忘记，为了安全，我们曾经紧紧相拥、同舟共济！莫忘，莫忘，有一种力量叫安全，挖掘这种力量，善待这种力量，护佑矿工平安，使命在肩，任重道远！

(淮北市百善煤矿 胡云峰)

煤矿百日安全心得体会2

漫画里所描绘的那一幅幅场景，如今在屏幕里播放。看着那血腥的事故现场，看着那一幕幕恐惧的画面，在场的每一位员工无不惊骇。

事故可以夺走一个人的生命，也可以夺走几十人甚至是上百个人的生命。它带来的伤痛不仅是一个家庭的，而是无数个家庭的破碎。那么是不是安全事故不能避免呢?答案肯定是否定的。粗心大意是事故的温床，事故专找懒惰人。对于那些违章作业者，我们必须义不容辞去制止。

在我们工作的现场，不是没有发生过事故，也不是没有过死亡现象。我们是事故的见证者，也是事故的聆听者。然而，为什么事故还时不时出现在我们的岗位上呢?企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

我们生活在神华这样一个温暖的大家庭里，工作在这样一个充满活力的企业中，面对日益增长的运量，年年老化的设备，我们如何才能牢牢地把握安全的主动权?我想，我们要认真落实好各项规章制度，严格标准化作业，多走一走，看一看，想一想，听一听，克服侥幸心理消除麻痹大意思想，认认真真、踏踏实实地做好本职工作。每个员工在每天的工作中，相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，从点滴做起，那么事故就可以减少，甚至避免。

朋友们，为了我们的生命，为了明天的美好，也为了家人的幸福，让我们永远把安全牢记，时刻提醒自己绝不违章!

煤矿百日安全心得体会3

东北网鹤岗2月14日讯 (记者高洪泉)兴安煤矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”意识，把建设高素质职工队伍作为目标，强化培训管理，靠培训提素质、以素质保安全，用安全促发展，扎扎实实开展安全培训工作，促进全矿安全工作稳步健康发展。

去年以来，这个矿积极开展素质教育培训，制定了素质教育培训工作方案，严格落实素质教育培训责任，规范素质教育培训管理。采取专家授课、现场参观、研讨交流、视频展播等方式，对井下特殊工种人员及班组长进行培训，提升特殊工种人员素质。组织全矿从业人员分批分期观看警示教育片，反思自己的安全行为，写出心得体会，并装入个人培训档案，促进员工自觉地遵守各项规章制度。

为进一步强化培训管理，这个矿建立健全了安全培训工作流程、特种作业人员培训工作流程、“必知必会”考试流程、计算机考试流程等四项流程，有效地提高了培训工作效率和质量，使培训工作进一步向规范化和制度化管理迈进。同时，创新73个工种岗位“必知必会”卡的形式和内容，更换第五代“必知必会”卡5000张。

为提高实际培训效果，培训教师深入生产现场开展实践教学。安全培训中心改变传统的课堂授课模式，设立井下实训基地，由专业的工程技术人员在井下进行现场讲授，并选取管理好、质量好的井下施工场所，让学员进行现场参观学习，增强教学效果，提高员工整体素质。加强班前教育，对所有入井人员进行安全管理二十条红线及严重“三违”行为界定讲解，让员工掌握安全、技能及应急救援常识，促使安全文化理念在员工心中得到进一步的渗透和灌输。同时,持续开展每季度的全员考试活动，组织机关部门、安监处、培训中心人员深入班前，对员工进行闭卷考试，对缺考、考试不合格人员统一组织补考，对补考不合格人员下发“学员待岗通知书”，并到培训中心待岗学习3天，做到绝不让一名员工带着隐患入井。