7月9日参加了我们单位组织的精益管理培训,由党群部潘老师授课。潘老师通过生动的例子讲解,比如日本的丰田,韩国的三星,让我深刻的体会到精益管理是一种意识,是一种锦上添花的文化。
精益管理的概念起源于丰田公司的大野泰一(taiichi ohno)实施的准时制生产(just-in-time production)的概念,即持续关注组织的所有资源,为客户创造最大价值,消除流程规范中的所有浪费,减少周期时间以满足客户的需求。对于企业来说,核心是彻底消除生产和其他经营活动中的浪费。
通过这次学习,我认识到自己在工作中要摆正位置,合理定位,做好本职工作。进一步启迪思维,开阔视野,深刻理解精益管理的深刻性,理解精益管理在现实工作生活中对个人、企业乃至整个社会的深刻意义。学习精益管理是非常必要的。细化可以体验个人精明细致的工作作风,培养个人严谨扎实的工作作风。精致不是小气,而是一种深度和拓展,可以培养人的深层文化,延伸到个人的内在气质和工作习惯,为以后的人生铺路。把企业比作一个人,把领导比作一个头,把中层管理人员比作一个身体,而我们基层人员比作四肢。如果
我会根据公司讲解的精益管理培训内容,充分发挥个人作用,为公司工作打好基础。从细节入手,不断推进和完善公司的精益管理,让我们鲁比公司向更大更强的目标迈进。
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