整治形式主义工作报告，2021整治形式主义开展情况

端午假期前一天，单位召开整治形式主义专题会议，传达了上级专项整治工作精神，安排了单位工作计划。会上传达给上级的文件，只讲要点，没有照本宣科的解释。安排具体工作也很有操作性。部署主要由纪检组组长主持，一把手讲话比较简短。整个会议持续了不到两个小时。如果是以前这么重要的会议，至少要开一个上午。

按照第一阶段工作的要求，各部门召开的会议比较简单。发了学习资料，还有几份形式主义具体表现形式的征求意见表，要求每个人在节假日上班后写出自己的学习体会(没有提出字数要求)，连同意见表一起提交。会上还宣布端午期间三个部门领导轮流值班，其他人24小时待命。

据我所知，我们部门除了中层以上，几乎所有人都患有形式主义。我讨厌无休止的会议和学习，不知疲倦的工作，和无意义的职责。

会后大家议论纷纷，感觉这次反对形式主义是认真的。他们对上级的会议部署拍手叫好，表示要好好批判单位存在的形式主义，为第二阶段开展的整改工作打好基础，减轻负担。

端午节上班后，我赶紧把自己的经历和单位形式主义的十多种具体表现写了几百字，交给我们主任(兼支部书记)。我平时和主任关系很好，就开玩笑问我是不是第一个交的。主任说你小子不交，官方就找你要。

下午快下班的时候，主任把我叫到办公室，拿出我的学习心得和意见表。他说:全部门有十几个人写了至少三千字的学习心得，意见表反馈的形式主义最多只是象征性地提了两三条。你觉得是应该重写自己的经历，填写意见表，还是让我如实汇报？

我以为导演在跟我开玩笑。别人我不敢说，但是我办公室的老唐和小余，平时抱怨最多。因为老唐快退休了，对电子设备不熟悉，眼睛花了。他最怕留下痕迹和文字材料。小宇的二儿子不到一岁，讨厌节假日值班。主任给我看了他们的材料，说你已经工作好几年了，还不成熟。

我拿着材料往办公室走的时候，心想:“这Tm都有什么同事啊？他们整天都在私下里叫嚣着领导官僚。他们的工作太空洞，太辛苦。真的让你在发表评论的时候敬畏权力，保护自己。你活该受苦。”与此同时，之前离开体制的想法又冒了出来。