怎么加强业务培训，加强业务培训,提高实战能力

在这次春训活动中，最精彩的大概就是6位法院(局)长的业务讲座了。以前各部门负责人年底都要在台上露脸，汇报一年的工作。今年他们会做商科学习辅导，这大概是我们学院历史上的第一次。

“磨刀不误砍柴工.”按照“一岗双责”的要求，法庭室负责人既要抓好部门政治学习和队伍建设，又要抓好干警的业务学习和提高。本次春训活动中“自说自学”的安排是一种创新，取得了良好的效果。也是收获满满，有三点体会和想法:

一是领导干部带头学习。现在恐怕大家都知道学习的重要性，但实际情况并不理想，甚至有些警察会因为办案任务重而排斥学习。法院(局)长春节第一堂课，给大家开了个好头，起到了示范带头作用，对形成浓郁的学习交流氛围起到了很好的促进作用。下一步，期待各部门、全院形成所有分管院长、院长副院长、普通法官谈心交流的局面，真正把海陵法院建设成为学习型法院。

二是结合审判实践。当前，法律更新速度很快，在审判实践中不断提出一些具有挑战性的复杂问题。只有旧的工作经验已经不能满足新时代的需求。因此，我们法官要树立终身学习的理念，及时学习新的法律知识和理论，注重运用新的知识和理论指导审判实践。这个辅导讲座的内容有些“偏科”，似乎还有点“书对书”的味道。当然，这也是一种学习，但现在更需要的是结合审判实践谈问题、做工作，所以要有更多的“干货”。

三是用创新的思路去学习。尝试和处理案件是聪明人的工作。法官不要把自己降为法律操作者，这就需要克服以案办案、跳出案件谈审判、做工作的思想。平时办案过程中要更加注重总结审判经验，努力把审判工作提高到一定的理论高度；多写指导性案例，让自己的司法知识在同行中交流，得到更多的认可。同时，结合服务大局和司法改革的要求，创新司法工作，在遵循司法规律的前提下找到创新工作的切入点，满足人民群众新的司法需求。这其实是更高层次的审判工作。