扛责在肩勇担当 笃行实干谱新篇——宜宾市翠屏区总工会五年工作综述

做的人往往成功，做的人往往到达。

五年来，从守正到创新，从强基到提质，翠屏区总工会以履职尽责为衡量，以实干书写使命，谱写了新时代工会工作的新篇章。

集中、聚集和发展正能量

牢记嘱托，忠于职守；专心致志，奋发向上。翠屏区总工会坚定肩负政治责任，践行“三字经”，引领思想深入实际。

把握一个“宽”字。五年来，动员各级工会邀请党校专家、理论讲师进机关、进社区、进园区、进企业，开展宣传宣讲活动2000余场，覆盖职工近10万人。理论知识在翠屏大地上熠熠生辉，照进了广大员工的心里。

强化一个“深”字。把理论宣讲与激发工人阶级主力军作用结合起来，带领工人听党话、感党恩、跟党走。

2021年6月29日，在翠屏区一曼剧场，5位劳模各抒己见，热情地向与会的400名职工代表讲述了“专注技术研发，传承工匠精神”的励志故事，讲述了“一方会徽承诺”背后的责任，讲述了“责任与保护”、“无悔”的心路历程…

像这样生动的宣讲，翠屏区总工会每年都会定期举办。五年来，28位劳动模范走上讲堂，走进工人群众，用榜样的力量诠释了新时代建功立业的真正内涵。

造一个“和”字。知识竞赛、阅读比赛、阅读分享、周末篮球赛、气排球赛、趣味运动会、合唱比赛、红灯谜展演及猜谜、红色电影放映…58项活动，从室内到室外，从城市到农村，从机关到公园，4万多名员工热情参与，激发了“三江美食满屏”的强大力量。

强韧固本促发展

九层台，累土起。五年来，翠屏区总工会全力聚焦主业，着力强基础、建基础。建立各级工会组织1410个，发展工会会员126184人，建档率保持在95%以上。“我以前想都没想过。我们灵活就业人员总有一天可以加入工会。”宜宾传化公路港货车司机张凤成感慨道。五年了。翠屏区总工会建立新就业群体工会组织91个，工会会员14038人，实现快递、家政、外卖配送、电子商务、物流等企业全覆盖。

组织动员。从酒茶到高智能板块，从工程建设到物流运输，从制造业、家政、护工、特色餐饮、卫生应急、教师“三招”到酒店服务、金牌农家乐、电商…五年来，翠屏区总工会以赛代训，以赛促学，构建了覆盖传统行业和新兴行业的劳动竞赛、技能竞赛大格局，举办各行业、各系统。建立“翠屏工匠”命名机制，培养技能人才和翠屏工匠528人。

维权工作持续发力。建立基层工会劳动法律监督委员会387个，配备劳动争议调解员538名，建立劳动争议调解维权示范点10个。五年来，共为1238人提供法律服务和法律援助，挽回经济损失449.18万元。民主管理进一步推进。全区所有事业单位和96%以上的企业建立了职工代表大会制度，规模以上非公有制企业厂务公开和民主管理覆盖率达到100%。集体协商覆盖面进一步扩大，签订集体协商合同923份，覆盖职工12164人。翠屏区总工会先后被评为全国推进厂务公开先进集体、省维权先进集体、宜宾劳动领域政治保障先进集体。

提升服务创造效率创新开启新征程

有效的机制释放工作活力，实用的方法撬动干事的支点。翠屏区总工会围绕“县级工会强年”五大目标要求，完善82项制度，探索工会经费数据化管理，创新工会经费“云监管”模式和基层工会第三方审计模式，以工作规范提升工作质量。

在过去的五年里，我们应该尽最大努力帮助在归档文件方面有困难的员工。累计投入“四季送”资金和帮扶资金4191万元，慰问帮扶困难职工95256人。多层次、多领域、多方式打造了59个户外工作者温馨港湾，服务员工160212人。

提升职工生活质量，建设国家、省、市、区劳模之家44个、职工书屋141个、中国最美职工读书处2个、职工之家建设项目18个，建设“老城区+新区”区级工会服务阵地“双中心”。“与区里数字中心资源共享的闽江新区职工活动中心，明年建成投入使用；由翠屏区提供、五粮液出资的职工活动中心，目前正在规划设计中。”翠屏区总工会党组书记、常务副主席田华荣介绍。

积极拓展工会网上服务，利用“翠屏职工之家”微信微信官方账号拓展网上宣传阵地；依托“川工之家”平台，打造普惠线上活动阵地；与“大宜宾”APP合作，打造“相约礼爱翠屏”单身员工友谊网上家园；利用理想之城电商孵化平台和“工人云家园”，打造平台经济下的小微企业网上家园；在中心城区街道试点智慧工会工作平台，实行“工会网格化管理”…

最好的“包装”永远是实实在在的成就；最美的“答卷”永远在前进。谈到下一步工作，区委常委、区委办公室主任、区总工会主席邹健说:“只有勤勤恳恳、兢兢业业，才能收获丰硕的成果。”(小平)