(35)临床护理管理制度。新护士培训体系
文化体现、管理理念、工作原则
新护理人员培训体系
一、护理部岗前培训:
(1)新护士办理注册手续后，根据护理部岗前培训计划，接受为期一周的岗前培训，主要以讲座形式进行。
(二)护理部岗前培训主要包括:法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、职业素质等。静脉输液、心肺复苏等常见技术操作培训。
(三)经过培训、理论和技术操作考核，合格后才能在病房工作。
二、部门岗前培训:
新护士进入病房后30天内，护士长和科室带教老师应对科室进行岗前教育，介绍科室环境、规章制度、各班职责、专科护理常规和医德规范内容，帮助其尽快熟悉工作环境，掌握专业知识。
三、护理部考核:
(一)新护士一年内的普通技术操作和理论知识考核。
(二)新护士入职两个月后，经理论和技能考试、院内考核合格后，按规定办理聘用手续，新护士可以独立工作；考试不合格者不予录用。
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