(上篇)研二实习总结——心中有阳光,脚下有力量

一、实习目的: 为了将学到的理论知识转化为在实践中真正发挥作用的本领,成为能够把理论与实践相结合的对社会有价值的人。 为了坚定或及时调整未来的人生职业规划,借此机会探求更多

一、实习目的:

为了将学到的理论知识转化为在实践中真正发挥作用的本领,成为能够把理论与实践相结合的对社会有价值的人。

为了坚定或及时调整未来的人生职业规划,借此机会探求更多的可能性。

为了完成一万字的社会实践课程的实习报告,写出更加扎实的文字。

为了能赚取得一定的生活费。

我积极联系导师的公司,开展了本次社会实习。

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二、实习内容概况:

实习前期主要是帮同事做PPT排版、资料搜集、Photoshop作图、CAD作图等工作;后期有机会深度地、系统地参与到项目中去:前期现场调研、资料搜集与整理、前期分析、建立SU模型等。

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三、实习具体内容、心得体会

3.1过往的实习是本次实习的坚实基础

公司实习的前期,我的角色是“万金油”,哪里需要我就积极地补哪里。在本科期间,我有过为期三个月的实习经历,三个月虽然比较短暂,但其作为我的前期经验,让我明确了“万金油”的角色定位,并且端正自己的态度,做好本职工作。这些经验为我本次五个月的实习生活奠定了前期的基础,也帮助我得出了更深层次的实习心得与体悟:

(1)明确实习目的,减少消耗

在开始之前,一定要给自己一定的时间去确定实习目的。并不是只是为了完成学校的课程要求,而是将我参加这个实习的原因具体化。因为在本科期间我去景观设计公司实习,就是没有目的地进了公司混实习经历。结果可想而知,乏味和困顿的感觉让我零散地去了三个月就坚持不下去了。所以如果不想浪费时间,而是想学到一些真正有用的东西,就需要确定自己的目的是什么,自己要得到什么,让这段实习经历为自己所用,而不是像本科时那样被实习消耗。

当自己开始掌握主动权,就进入了一个良好的开端。因此,我将自己实习的目的清晰而具体地罗列在自己的工作笔记本最醒目的地方,为自己加油,鼓励自己能够初心不改、积极热忱地坚持下去。

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(2)拿到任务:先热身再动手,高效转化

热身就是关于这个任务,我知道些什么?让我想起些什么?或者我希望获得到些什么?这样可以发现自己的知识空缺,同时激起自己的好奇心,让我进入寻找新信息的状态,而且通过在新信息与我已经知道的信息之间建立联系,因此可以更快更好地吸收转化新信息。这样就让做工作任务和汲取新内容变成一场游戏,更具挑战性、趣味性和参与性。

比如,在孔子六艺的任务中,我就先明确自己只知道“礼、乐、射、御、书、数”,我还能够想起曾经在做课堂讨论时提到的山东省济宁市曲阜市的孔子六艺城,我希望获得一些六艺具体的原本含义和时代发展带来的内涵的变更。于是我满怀好奇的去查阅资料、整理资料,汲取了自己想要的内容,完成了任务。

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(3)写下来任务路线、困惑、错误

写下来每天的任务、困惑、记录错误十分有必要,因为作为实习生,很可能任务是七零八碎或从天而降的,这时候纸和笔的作用就显得巨大:每天写下任务路线图可以帮助自己理清任务的主次和紧急程度。另外,写下需要集中解决的困惑,这样可以节约时间提高工作的效率。否则很容易做着做着就在自己的小世界里沉沦了,完全脱离了主体,甚至有时候忘记了某些临时的任务。另外犯错是潜意识里的行为模式,既然是潜意识,那么不去刻意纠正就会一直犯错。因此在经历了很多次崩溃以后,我终于学会了记录错误,记忆错误,并且提醒自己不犯错误,最后我终于不再频频栽在同一个坑里了。

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(4)前期的资料搜集是一个克服困惑的过程

在客家文化公园的规划设计项目中,我需要搜集前期的客家文化的资料,经过负责人的多次不满与否定,我终于交出了满意的成果。在这个你来我往的过程中,我深刻地意识到,前期的资料搜集是一个切切实实克服困惑的过程。如果对于一堆现有资料没有任何不解,不能说明聪明,只能说明没有集中注意力。对资料困惑是项目前期分析中非常自然的一部分,但同时,也是令人沮丧、灰心甚至是恐惧的一部分,因为很多问题令人感到困惑与不安、绝望。但是不能此就直接把文字或图片资料复制粘贴下来,“有”不等同于“行”,虽然看起来是做过功,但是对于项目没有太大的意义,首先就过不了项目负责人这关,更不必说甲方了。

因此,在前期分析的过程中,要多问问题,不断地与资料进行互动对话,最终成果的好坏与速度没有多大关系,要深入地去理解材料,才能做出有价值的内容来。

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(5)理解陌生文化需要态度

一位学者曾经说过:“文化是一种时间的‘积累’,但也有责任通过‘引导’而移风易俗。在这个动态过程中,渐渐积淀成一种‘集体人格’”。因此,对于一个文化主题的真正理解,并不会很顺利,对于某个主题,可能会连续一段时间都处在一个非常困惑的阶段。然后可能会有一个豁然开朗的时刻,所有的内容都像拼图一样拼在了一起。对于一个文化主题的理解,可能依赖于其他几个相关主题的理解,只有理解了所有相关主题之后,才会理解那个一直以来让自己倍感困惑的主题。比如说在胡桃夹子博物馆项目的主题理解时,我需要搜集大量的发源地德国的诗人、哲学家、设计师、设计作品,最后发现贯穿其中的文化主线。

我真切感受到:构建理解是一个持续的过程,理解会随着这个过程的进行而不断深入。通过不断尝试,问更多的问题,建立更多的联系,就可以越发深入地去理解一个主题,关键在于是否能够,或者说愿意投入多少时间,以及是否给予足够的重视与耐心,也就是说态度是否端正。

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(6)关于搜集资料的一些心得

在实习过程中,我发现有些项目与学问研究息息相关。比如说做客家文化公园,我需要深入研究客家的来源、传统、习俗等,这些是做设计的基础。在做红军街时,同样需要深入了解红军的长征的历史、红色政权的建立与扩展等,还要了解历史街区特色的骑楼建筑与天井建筑的结构特点和功能布局。在后面做的浙江衢州产业发展规划中,也是需要扎实的产业发展规划知识与研究,景观专业的我在这方面有知识欠缺,就抱着学习的态度跟着项目走。

在研究型项目的前期,资料的搜集与整理是一个艰难的过程,通过回忆实习过程中的困难和挑战以及自己和别人的解决办法,我总结出一些对日后工作有益的心得。

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1】积极查阅陌生的专业名词。导致困惑的最直接的原因是对于专业词语的不理解。我在实习过程中遇到了“回迁”“文化定桩”“柔性规划”等,对于这些基础的概念,只要从网上中查到对应的定义,这个问题就解决了。但是理解一些更大的概念,仅仅知道定义是远远不够的,比如只查定义的话,我是不太能理解“首位度”“首位城市”的,还需要参考一些实例。

2】回到主要内容。有时候,一个主题的一些细节信息会让我忘乎所以地一直纠结与拧巴,以至于一天的工作时间很快就过去了,主要的内容却还没开始。因此要时刻提醒自己回到手头任务的紧急需求上去。

3】想象最终呈现的效果。有时实在迷茫,看不出做出的最终成果会是怎样,这时候需要的跳出来,把握总体脉络,想象一下自己大致会呈现一个怎样的成果,然后朝着这个方向前进。

4】从另一个角度寻找信息来源

比如从一个角度理解胡桃夹子的文化是远远不够的,需要扩展信息来源,从圣诞节、电影、歌剧、时代背景、影响力等从多个角度了解与探索。

5】找一个例子辅助阐释。如果所做的文化太过于抽象的话,找一些案例,包括相关的图片和文字等,辅助自己理解,也直观地向别人阐释,示例往往比解释更能把事情说明白。

6】重走来时的路。定时整理自己处理过的项目资料,让文件夹干净整洁。整理的过程也是一个不断回忆和反思的过程,可以让自己重拾满满成就感的回忆,增强自己的信心,也可以再次提醒自己避免曾经一些愚不可及的错误。

7】延伸工作成长。我观察到的一些身边的优秀的人,他们端坐在电脑前工作的时间真的比我少太多,但是在吃饭时、休息时,我总是能听到他们在谈论和手头工作有关的事情。说明在这些碎片化的时间,他们的脑中一直在思考着问题,有效延伸了自己的工作时间,获得了比别人更多的成长。于是我积极地向他们学习,在吃饭的时候不再憨憨地对着手机视屏笑,而是一边咀嚼一边思考问题。在我睡觉的时候,把那些不理解的材料在睡前看一遍,把问题植入到了大脑中。第二天在还没完全清醒的状态下,随意地去回忆一下相关材料,很多次,我的困惑在一夜之间就消失了。另外,还要马上将自己早晨想到的观点写下来,否则这些灵感就会像做的梦一样,消失殆尽。

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8、积极与人交流

想要理清让自己感到困扰的某个内容,可以在别人有空时,向别人阐释你的困难,在组织话语逻辑的过程中,很有可能就通窍了。另外别人的回答和建议也会刺激自己的思考。所以这是解决问题的一个一箭双雕好方法。比如说在胡桃夹子博物馆的项目中,对于前期分析,我一直找不到关键点,看到参考资料分析北欧的历史,设计等,我便仿照着分析中欧的历史,但是自己都感觉不对劲,于是向旁边的同事阐述了自己的想法,她很快给了我灵感,我也愉快地完成了任务。

9、虚心求教与学习

遇到困难,在开始的时候,要自己尝试解决问题,实在解决不了,可以向上级或同事求教。就像在刚进入公司,对于意向效果图。我一直在自己找素材p图,但是始终不是负责人要的内容。最后,我承认了自己的素材确实不行,然后负责人亲自给我示例应该如何找素材,在以后的项目中,我也比较顺利地解决了这个问题。

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(7)勇于向负责人报告进度并作出调整

在工作的进程中,要始终保持与负责人的互动与交流,不能闷着头做图,否则最终的成果很可能远远偏离中心,打回重做。初进公司,我和另外的实习生一起做客家文化公园项目时,也不知是腼腆还是懒惰,不好意思总是打扰负责人,于是按照自己的理解与想法做完了,在截止日期提交的那天,我们的成果基本上全部被否定,这无疑是一个巨大的打击。再加上截止日期交不了图,满怀的愧疚让我坐立难安。知道自己闯了祸,而又无力弥补,让负责人对我们的信任打了水漂。最后经过协商,甲方同意暂缓,我心里的巨石这才落地。

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按理来说,保持互动应当是工作中的常态。有过一次实习经历的我当时也想要去找负责人沟通一下,但我一次次地想汇报进度但又退缩,特别怕耽误别人的时间,给别人造成困扰,这大概是初入陌生的环境的拘束与茫然。现在想来,给别人造成的小困扰不算什么,成果不行才是对彼此最大的困扰与不尊重。所以,以后要练厚脸皮,不论哪种情境都能安然自若、泰然处之。

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