团结才能赢，团结才能成事

夏天很热，充满热情。在公司三周年之际，我们进行了两天一夜的团建拓展培训。本次拓展训练的主题是“团队融化，挑战自我”；以“团队凝聚、共同成长”为核心；目的是“增强团队凝聚力、合作能力、同理心，有效的团队沟通可以创造更多的可能性，培养团队的危机感”。各队成员目标一致，相互信任，团结协作，共同完成每一次挑战，不断超越自我，创造奇迹。

深圳凌峰发展本着专业、严谨、认真、负责的原则，为企业组织各类团队拓展培训活动，前期调研、精心设计、咨询跟进服务，让拓展培训真正有质量、有成效。

上午，在凌风发展蔻驰的指导下，我们40个人分成了三个不同的小组。我们选出了组长，选好了队名和口号，一个团队的建设就开始了。团队还是那个团队，但从一开始就有隔阂、偏见、不理解、不信任、不安。最后我们互相信任，互相交流，融入了团队，满怀豪情面对各种任务挑战。其中，穿越硫酸河、拆除核弹、极限速度、人生风雨路、通天塔、支撑生命、破产、毕业翻墙，给我们留下了深刻的印象。这次拓展训练让我们深刻认识到团队的力量是无穷的。只要团队成员聚在一起，不分彼此，就能创造出更多的可能性。

首先，扩大训练计划[过硫酸盐河]

这是一组，每组8个泡沫垫。小组中的每个人都必须踩在泡沫垫上才能到达终点，人与人之间必须有身体接触。整个活动过程中不能说话。如果你违反了规则，你必须重新开始。这个项目给我们的启示是，一个成功团队的要素是:成员间的充分信任、核心领导、强有力的执行、充分的讨论和牺牲精神。在团队工作中，项目实施前，成员之间要进行充分有效的沟通。领导者应该能够听取成员的不同意见，在权衡利弊的条件下做出决策并采取最有效的方法，制定项目规则和标准以及相应的激励措施，然后共同努力。成员之间应该互相信任，默契配合，互相帮助，互相支持，认真执行团队的工作项目，具有为团队的成功而牺牲的精神，从而。

第二，扩大训练项目[核弹拆除]

作为一个小组，以最快的速度把有危险的杯子拿出来，不要洒一滴水。这个项目给我们的启示是，只有通过团队成员的合理分工，才能实现最高效的工作。团队成员要勇于创新，与时俱进，不断优化方案，才能达到最佳效果。当一种方法行不通，团队工作遇到困难，或者团队成员之间出现分歧和争执时，就更需要成员之间相互沟通合作，尝试从不同的角度去思考、实践和尝试，找到最佳的解决方案，并付诸实施，才能达到理想的效果。

三、拓展训练项目【极速60秒】

以小组为单位，小组成员通过集体交流和合作，以最快的速度从1到30敲打放置在圆圈内的号码牌，并通过计时不断鼓励在诸多规则的限制下创造新的记录。这个项目给我们的启示是，在团队沟通协作完成任务的过程中，工作质量和效率的提升不能单纯依靠速度和力度的提升，而是要思考改进工作方式方法，优化工作流程，从而达到完全不同的效果。

四、拓展训练项目【风雨人生路】

这个扩建项目是由团队成员完成的。所有队员都捂着眼睛，在队员们的相互支持、配合和信任下走过了一段坎坷的人生路。他们经历了人在迷茫、无助、害怕的时候最需要什么，在失意、悲伤、绝望的时候如何找到方向感和归属感，在恶劣的环境中体验了从未有过的感受，让自己更能感恩。这个项目给我们的启示是，在一个团队中，需要形成成员之间相互信任、相互帮助的默契和意识。当任何一方有困难的时候，小组成员都应该站出来帮助他，让他找到克服的勇气，感受到团队的温暖，而这种默契需要我们平时的工作去培养和引导。我们每一个人、每一个团队、每一个企业都需要感恩文化。只有心怀感恩，我们才能发挥出最好的能力去完成一切。只有懂得感恩亲人、朋友、同事、领导、平台，才会更加珍惜我们所拥有的。

动词 （verb的缩写）扩大培训计划[沟通巴别塔]

以小组为单位，每个小组又分为三个部门，分别是领导、管理者和基层执行者。每个部门都设置了一个沟通区间，在这个区间下，可以在规定的时间内完成相应的挑战。这个项目给我们的启示是，沟通贯穿于工作和生活的始终，无论是企业的领导、管理者还是基层执行者。在团队工作中，我们需要充分有效的沟通。领导者向管理者发布项目的方针、政策和方向，管理者向执行者简要有效地传达这些方针、政策和方向。其中的沟通尤为重要，沟通顺畅，彼此工作默契，可以更好的增加团队凝聚力，最大化团队力量，加快项目完成的步伐。

六、拓展训练项目【生活电梯】

这个拓展项目以团队为单位，双手托起团队中的一个人。手臂要伸直，头不能撑起来。坚持到底，不到最后一刻绝不放弃，永不言弃，因为我们举起的是活生生的生命。这个项目给我们的感觉是，我们的团队成员是不可或缺的，因为我们每个人在团队中或多或少扮演着不同的角色，他们都肩负着沉重的使命。因为他们的存在，我们的团队更有信念，更有凝聚力，更有成功的希望。只要我们分工明确，齐心协力，团结协作，坚持到底，我们就赢了。

七。扩大培训计划〔破产〕

这个拓展训练项目是分数汇总和团队淘汰的一个环节。得分最低的团队被视为公司管理不善，破产。这是最可悲的环节“破产”，因为“雄鹰”一开始因为小细节扣了60分，各个环节的失误，导致最后得分最低。风云国际发展蔻驰宣布淘汰“雄鹰队”，然后对他们进行了一系列的处罚，包括俯卧撑、撕队旗、在地上爬行甚至是扩体。教练强迫每个球员逐个攻击他们的队长，导致他们因为队长领导不当而“破产”。队员们宁愿被彻底惩罚，也不愿意供出自己的队长，撕毁自己的队旗。因为他们团队一直坚持一个信念:不抛弃，不放弃。这个项目让我们认识到了弱肉强食，优胜劣汰的残酷现实。一个优秀的团队，必须目标明确，以团结为核心思想，做出艰难的决策，明确方向和大局。一个优秀的团队需要一个好的领导者，领导者需要知道团队的长短期目标，然后将每个目标细分到每个部门，每个成员，同时需要知道自己目前拥有的资源，找到合适的方法。同时，领导者善于听取不同意见，权衡利弊，采取最有效的方案，统一群体成员的思想和行动，指明方向和方法，实施强有力的执行，使成员有更好的方向感、使命感和凝聚力，能更好地实现各种短期目标和长期目标，最终使团队立于不败之地。

八、拓展训练项目【毕业墙】

是拓展训练最后一个最后的拓展项目，是让学员明白个人和团队的关系，团队的成功才是真正的成功。该项目要求所有团队成员在有限的时间内爬过4米高的垂直墙。活动中，不能使用身体以外的任何工具，只能使用和允许每个学生的身体，并规定除组长可以发号施令外，其他成员一律不得发言。这个拓展项目给我们的不仅仅是团队成员的凝聚力和默契，更多的是感动。首先，我被敢于爬墙的伙伴们感动了，纷纷爬了上去！在底部双手举起手的伙伴们让我感动！更有甚者，那些愿意充当墙下梯子的同学，咬着牙坚持让同伴爬上自己的肩膀，感动！最后一个搭档翻墙的时候，队里很多女生都忍不住流下了眼泪。教练说，你曾经认为不可能的事，现在你成功完成了。你预计用10分钟挑战，结果真的用了不到8分钟。毕业墙最重要的是团队合作和信任。每个学生都很重要。没有团队的力量，徒手攀爬4米的墙是不可能的。

在日常工作和生活中，很多人需要团队成员的配合与协作。总有一些人会默默付出，默默贡献，我们往往看不到他们承受的压力和痛苦。希望大家以后能更加尊重和关心团队中的每一位伙伴，为那些为工作和团队付出更多的伙伴鼓掌！

“团队融化，挑战自我”不仅是对团队默契和意图的考验，更是一次心灵和意志的洗礼。这次户外拓展训练结束后，我们满载而归。虽然有痛苦和泪水，但我们的心和意志受到了洗礼。让我们明白，在日常生活中，相聚是一种缘分。我们要珍惜彼此的缘分，懂得感恩。让我们知道，会玩的人更懂工作，更懂生活的真谛；让我们明白，在生活中，除了追求物质和精神的满足，更重要的是追求个人的成长、团队的成长、精神的成长；让我们明白，一切都要用心去做，用心待人，用心去感受工作和生活；让我们明白，一个凝聚力强的团队，是可以不断创造奇迹的。