这20天,第一周看行业机会,第二周第三周面试15家公司,踩坑后有了一些经验。希望大家少走弯路。
1.公司在面试我,我其实也在面试不同公司规模的公司、HR、部门经理。每个人层次不同,眼界不同,看的问题也不在一个层次上。有时候,我们从HR的水平和面试的流程就知道一个公司的水平和调性。
2.要练好英语,尽量在学校拿一些证书。如果没有证书,毕业后就业需要英语,那就试试考雅思吧。一方面可以通过考试促进学业,另一方面也可以为以后换工作做准备。证书不是万能的,但是面试官会用证书来衡量你的水平。其他证书也是如此。
3.面试找公司和找客户是一样的。如果没有成交,只是双方的不匹配。先找到自己的原因和需要改进的地方,然后改进,再看对方有什么问题。有些匹配不上的问题不是我的目标客户。
第二,你觉得自己有价值,但真正的价值是别人为你付出。但是有时候别人认可不了你的价值,或者你的价值伙伴不买单。这时候你需要理性判断自己的价值,不要自怨自艾,也不要盲目自大。
4.我理解为什么很多人做生意都要找老板谈,因为跟业务员的格局不是一个层次的。老板更注重做人,道德层面,业务更注重技术层面。
第二点是要理解为什么有些公司员工不足1000人却要亲自面试老板。
因为HR或者主管有时候分不清真正的人才。很容易错过潜在的人才。
5.有几张脸找感觉挺好的。而且需要找导师在实战的过程中模拟面试几次。面试也能创造完美。
6.毕竟打工赚钱是让别人衡量你的价值,比如在菜市场上被挑来挑去,有风险意识,多方面提升自己,有副业或者创业的意识,才不会被一份工作束缚。
7.选择公司前先确定行业,这样会让你更加专注,在面试过程中不断积累自己的行业经验,查漏补缺。
但是还有一个问题,行业往往一开始不是很清楚,采访了很多行业和公司之后才会逐渐清晰明确。路不是自己选的,而是自己走出来的。实在不懂的时候,就先动起来。走路的时候会有感觉,逐渐理清思路。
8.先说清楚是选行业还是选公司。如果先选择行业,就不要想一步到位。不管公司是大是小,尽量找好公司,先去,积累行业经验。如果你在乎的是薪资福利和制度的完整性,那就去大公司吧,但是你需要在行业内受委屈。毕竟大家都想进入热门行业公司。这个时候和尚多肉少,你只能是被挑的那个。
最后祝大家各得其所,找到满意的工作。
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