我的求职就业经历和应聘心得感悟，我的求职经历与心路历程

2013年的就业季被称为史上最难就业季。一是因为人手不够，大部分公司每个岗位招聘人数都在10人以下，报名人数与企业员工人数的比例几乎达到了100:1，更不用说一些比较好的公司了；第二，由于企业招聘门槛较高，一般单位招聘要求研究生英语四六级，并取得相应的资格证书。在学校担任重要职务者优先，但对于一般新生来说，并不是每个人都能达到他的要求；第三是工作地点选择面小，工资基本偏低，跟你的预期不符。而我，一个普通高校的本科生，非常幸运能够进入邰方这样的公司。

一年前，我和所有即将毕业的同学一样，在网站上看最新的招聘信息，跑招聘会，投简历，参加各种笔试和面试，开始看到别人有很多OFFER，但还是频频碰壁，对未来充满了迷茫和危机。随着经验的积累，我也通过了几家公司的面试，拿到了OFFER。现在我想和你谈谈我在邰方的招聘经历。由于其他面试的冲突，我没有去邰方的专场招聘会，而是去了一个双向交流的大型招聘会。投递方太太简历的前一天晚上，我在网上做了一个调查，发现只有方太太和哈药对我想去的大招聘会感兴趣，就没有在现场多浪费时间。

接到书面通知后，我复习了一下专业知识，翻看了一下试题，因为一般公司不太可能因为招生岗位多而发具体岗位的专业习题，大多采用试题加主观题的套路。果然，这次笔试也是以行测题为主。笔试很顺利，没有分组讨论是纯个人的。我们不谈这个了。专业面试的形式是自我介绍和专业问题。最重要的是准备好自我介绍，不过专业一般不会太难问。最后面试的是运营副总裁、研发总监等公司高管的个人面试。当时就感受到了公司对人才招聘的重视程度。面试问题一般会问你个人经历和专业岗位理解方面的问题，所以你要在自我介绍和岗位定义理解方面多下功夫。

我记得有一件事让我印象深刻，因为我的面试时间是下午2点，有同学和我一样一早就来到现场，讨论自己的经历，询问情况。该吃午饭了。现在是十一月，天气很冷。我们有些人在隔壁教室等着，因为来到一个陌生的大学找不到吃饭的地方。其中负责招聘的HR小军看我们没吃饭，给我们买了盒饭和煮鸡蛋。当时特别感动。一个公司可以对求职者如此关爱，尤其是对员工。当我进入邰方时，我发现这确实是真的。

12月初，他签署了聘书，并于2013年7月24日进入邰方。之前对方只对油烟机的广告印象深刻，校招之后才了解到邰方在厨电领域的领先地位。邰方的训练系统是我最看重的。他对不同的年级有不同的培训和晋升计划。以我为例。对于一个职场新人来说，肯定会不适应新的业务。邰方对每一个新员工都一视同仁，不会对你区别对待(除了工资)。在企业整体培训的前三个月，学员首先了解公司文化、企业规模、市场定位、组织架构、职场礼仪等。培训班的讲师一般是公司的经理、高级主管或外聘讲师，也有一些像部门结构讲师一般由公司副总裁或总监讲解。

期间还参加了公司的车间实践，对公司产品的设计理念和材质有了一定的了解。在上海销售终端的实践中，我了解到邰方在客户心中有着良好的口碑，市场份额在同行业中一直遥遥领先。至少我觉得进这个公司是值得的。有时候公司会开展一些文体活动，比如参观王阳明故居，舟山一日游，不至于让工作环境太过沉闷压抑。所以找工作要看公司的发展潜力，升职空和薪资。最重要的是看它是否人道的对待员工，制度是否健全，否则你学到的东西可能不符合你人生目标的发展。

11月就要到了，我的第一个三个月的实习期即将结束，即将进入专业岗位实习期。作为应届毕业生，你们才刚刚开始找工作。希望你能做好准备。如果你在一两次面试中失败了，不要沮丧。就像责备和升级一样，只有不断积累经验，才能成长，才能得到最终的回报。机会是要争取的，也是要不断尝试的。

最后，我想给这14位求职者一些建议:

1.写一份简历。简历是求职申请中最重要的部分。招聘方在招聘时对你的第一印象来自简历，简洁(页面)、全面(信息)、鲜明(内容，主要是经历和获奖情况)。一份优秀的简历是求职的敲门砖。简历最重要的是要真实可信。一个企业可能会招一个能力平庸但诚实可靠的人，但绝对不会招一个缺乏诚信的人。此外，面试可能会问你一些关于你经历的问题。如果不想当场暴露，就老老实实写简历。

2.提前做好准备。网上关注初二到初三的招聘信息，选择自己感兴趣的公司，才不会像无头苍蝇一样投简历跑到会场。提前做好工作，一是不会错过信息，二是节省精力，三是准备充分，不慌张。

3.参加笔试前要复习两种材料。一个是自己的专业知识，一个是历年经常考的试题的主要解题方法。财务方面，大部分题型都是笔试会计，税法，EXCEL，而且都是统考，而销售会议主要考的是试题，加上情景模拟的主观题。

4.面试的时候穿得整整齐齐。尽量穿正装。一些大企业非常重视个人形象(如邰方、万达地产、德邦物流等。)，并不代表一定要穿名牌。这至少是一种态度，大部分人穿西装都会从第一印象得到一定的分数。

5.参加面试的时候，你要准备两份材料，一份还是经常问的专业问题，第二份是你应聘的公司的基本信息，比如公司的主要产品和业务，有多少办公室，对你认为自己从事的部门的了解程度等等。很多公司会问你对公司的了解程度，从而知道你是否重视它。

6.继续参加招聘会，投简历。对于一些内向的人来说，面试是一道难过的坎，对于不努力学习的同学来说，笔试也是一道难的坎。我的方法是不断参加招聘会，在反复的测试中磨练自己。所谓熟能生巧。经历多了，自然找到面试技巧和常考问题。很少有人能一次面试成功。不要懒惰胆小。只有你勇敢地尝试和挑战，你才会成功。

文章快结束了，祝弟弟妹妹们工作愉快，明天更好！加油！