关于创业的心得体会范文,关于创业的心得感想3000字

不同的时间,不同的想法,不同的经历,希望和大家分享一些创业经验。 我有自己回答问题的习惯。我看到有同学也在圈里分享答案。总觉得人在每个时期不同的思考阶段都可以做一个总结,

不同的时间,不同的想法,不同的经历,希望和大家分享一些创业经验。

我有自己回答问题的习惯。我看到有同学也在圈里分享答案。总觉得人在每个时期不同的思考阶段都可以做一个总结,回答问题。

这篇文章是最近的一些经历,也有我的一些思考。我不确定它是否适合每个人。我说了,这是我的想法和体会,和大家分享一下。

希望通过写作,我们能有更好的交流。

去…

01

该队的平均实力

我自己在小公司的时候,那时候很小,只有几十个人。其实那不是一家公司,但是公司的整体收入还是挺不错的。

后来公司越做越大,团队的扩充势在必行。然后在这个过程中,我看到了各种各样的人,比如:

有些人很会说话,但是入职后行动力极差。

有些事情效率低,速度慢。你必须和他见一次面,告诉他你一周内做了什么。Ta一定会让你哭,做很多事情。

所以有很多东西要学,包括我。

我自己也是兼职。我以前什么都做,所以执行力强,做事效率高,脾气大,说话也没那么圆润。我不喜欢拖延,也不习惯那些说大话,不干,浪费时间的人。

因为你牛逼,所以没什么。一个团队真正能走多远,取决于这个团队的平均能力,决定了这个公司的未来和发展。

02

决定

对于那些犹豫不决,瞻前顾后的人,公司无法正常走远。

毫无疑问,团队很重要,但对于做不到的人,不要等待,坚决送走。不要总想着培训,也不要以为每个进公司的人都能达到你的预期。

你只是误会了。有些人就是这样。一个人的人品,能力,别人现在已经活了几十年。你能在一夜之间改变他们吗?

他晚年做万科的时候,你知道他反思了多少次。基本上他一年写一篇反思文章,很真诚。他对公司想的越多,最后就越把公司给杀了。

每个人都不是那么完美,都会犯错误,这很正常。

一个坏人在公司,大家在同一个办公室。他影响的不仅仅是自己,还有其他同事,会起到很不好的示范作用。

对于优秀的人,不要犹豫,让他找到归属感,在这个公司找到真正的价值,给对方一个优秀的薪酬体系,这也很重要。

公司的强大需要高层的决心。

03

沉淀很重要。

最近我们看到,在跨境电商中,行业内销售的几个账号都被亚马逊关闭了,几百亿的账号消失了。

其实跨境电商很有意思。以前蓬勃发展的时候,所有产品都可以爆卖。所以当你利用红利期的时候,你可以看到那些大公司都是各种商品,各种账单,而且他们进行得如火如荼。

现在你将看到这些公司。他们有的要么卖掉公司套现,有的做了对赌协议,被迫还债。一些创始人甚至逃到了美国。…

看他从朱楼起,看他待客,看他楼塌。

所以我觉得做事情一定要有沉淀,而不是一切,人一定要有危机感,尤其是对于广大的跨境电商经营者。

你得想想这几年你靠的是什么平台,这对你能力的评估显然是有帮助的。

另外,我也给你一个建议。

对于亚马逊做的卖家,不要犹豫。你必须是独立站,必须是品牌,这样品牌才能持久,才有溢价。同样,你可以摆脱亚马逊的控制,多渠道积累自己的用户,形成真正的沉淀。

我觉得亚马逊的利润可以留出3~4层做独立站。

回到沉淀的话题

在正确的轨道上,可以坚持,可以积累沉淀,那么成功不应该是迟早的事吗?

最怕混日子,最后什么都不得到,而那些愚蠢的方法往往最后爆发出巨大的能量。

那么你就可以在红海中找到相对蓝海的产品,以后以点带面,延伸出去,就可以开拓更广阔的市场。

04

努力

其实努力没什么好说的,没有结果的努力不值一提。

我们常常太容易被自己感动。再努力一点,就能感动中国。其实努力离真正的成功还很远。

努力应该是一个持续的、无意识的过程。

以前我也犯过这个错误,MD,稍微努力就发了朋友圈,稍微晚一点加班,文案必然是星辰大海。…

现在想想该怎么做?

现在就算五一天天在办公室,周末去公司,也没什么好说的。

然后到了某个阶段,我意识到自己的努力离成功太远了,还没成功就被自己感动了,感觉自己好差。

另一个人的努力不需要外界的评论,更不需要在意别人的眼光。

想想吧。当你有了明确的目标,你就会逐渐进化成人群中的异类。

因为你需要更多的时间和精力去实现自己的梦想,比如早睡早起,读书,运动,减肥,不参与八卦,经常错过一些没有意义的同事朋友聚会…

周围的人开始习惯了。这个时候,干扰就会越来越多。同事请你喝下午茶你不吃,显得你不合群。少聊天,少拜访,会招致越来越多对你的非议。…

这时候你要挺住,不要打回原形。

不要崩溃,变得和别人一样。坚定不移地朝着自己的目标前进。时间久了,你会发现自己彻底转变了。

内心强大,做自己该做的事。

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