上海代账会计，代理记账公司出纳的工作

经常听到有人说收银员挣钱少。

据我所知，有的收银员月薪3000，有的8000。实事求是地说，会计确实有一万的，也有三千多的。所以单纯说出纳和会计挣多挣少是不公平的，也是没有意义的。

简单来说，赚多少取决于两件事:做什么和怎么做。不容易理解？那就说说我亲身经历的领导表达四部曲的故事吧。

我问过一些领导，为什么你们出纳的收入没有会计多。大家好像提前通了气，板着脸回答:收银员只是每天跑腿，粘着票。有必要多付钱吗？会计会做报表，出纳会做吗？如果你挣得不够，你可以另找工作。愿意做的人很多。

你听到了吗？这样的话收银员很少听到。我在八卦。

我接着问:如果你的出纳不仅能很好地跑腿，还能在资金的使用和管理上分担你的精力，你就不用担心手里的钱怎么周转或者怎么分配，因为你能处理好资金监管的最后阶段，承担起以资金为核心的管理责任，有“三手七脑”的专业能力，你还有一点工资吗？

说到这里，领导们的瞳孔瞬间都喷射出渴望的光芒。

我接着说，出纳造成的损失可能比会计省下的税还多。你相信吗？领导们又变得深思熟虑整整齐齐。

我接着说:出纳是事前防范，会计是事后算账。等到钱都花完了再算账。损失还来得及不出现吗？

基本上，每当我在这里讲到这里，领导们都露出恍然大悟的样子。所以，他们都会问:有这样的收银员吗？真的有，而且我肯定不会让他现在挣的和收银员一样多。这才是我真正需要的收银员！

朋友们，请注意:领导不傻，智商和情商绝不低于普通人的平均水平。否则，你无法领导。在会计和出纳工作中，由于专业性很强，大部分领导没有也没有时间去学习这些专业知识。所以大多远离财务部门，避免不必要的尴尬。他们平时能感受到的收银员的工作，就是那些只会做的收银员的简单事情。当领导把出纳和会计在年龄和社会经验上进行比较时，自然会认为会计比出纳更重要。

现在，这些领导人终于开始关注对他们非常有利的重要细节。

说到这，你明白为什么收银员挣得少了吧？

请不要怪我实话实说:现在的出纳挣得少，主要是不让领导看到他有价值的地方。所以，收银员要自力更生！

收银员怎么才能多赚钱？给你一个独家秘笈:迎合领导需求，成为领导头脑的一部分，让领导更加依赖收银员，收银员扮演越来越有价值的角色。俗话说，依赖越多，价值越大。到了这种程度，还用愁赚不到这钱吗？

如果你真的做到了这一切，成为了一个三手七脑的出纳，老板还是会给你1000多块钱的工资，除非单位业绩真的很差，否则，不给你服务！因为，这样的领导失去你之后，才会知道你的存在有多可贵！

明白了这一点，你就会拥有一双隐形的翅膀。

现在，准备出发吧！