中国宝武集团工资待遇，中国宝武集团企业文化

亲爱的班主任，老师们，同事们:

各位下午好。我叫XXX，目前在WISCO。我主要负责班组生产、质量、安全和成本的管理。今天，作为第二期学员的代表，我感到非常荣幸。本次跨基地一线员工培训的主要目的是适应中国宝武高质量发展的要求，推进“三个全面”工程，倡导“三生”，大力培养“专家”和“大国工匠”，不断提升现场竞争力，建设一支有理想信念、懂技术创新、敢于担当、乐于奉献的基层员工队伍。感谢组织和领导给我们这次宝贵的学习机会。我有一些经验分享给你。

1.珍惜。出去培训不是出去玩，更不是出去度假，而是开阔眼界，练技能，见实效。这次培训有12天，是我职业生涯中最长的一次培训之旅。非常难得，我非常珍惜。“亿吨宝武”需要一批理想信念坚定、岗位经验丰富、驾驭复杂局面能力强的工匠或准工匠。培养是实现这一人才目标的重要措施。我们学生也非常珍惜这个机会。在学习过程中，老师给予了很高的评价。从这一点来说，我相信当我回到我的工作单位，我一定会更加积极地工作，不断进步，为公司创造新的价值。

2.互相认识。在这次培训中，我认识了很多同学。当然，最大的收获是对自己的责任和使命有了新的认识。虽然时间不长，但我学到的知识非常广泛和丰富，总共16门课程，包括2次拓展训练，4次现场教学和1次学习旅行，从宝武的发展，党的历史，到二氧化碳排放峰值，碳中和，到心理学，到医疗保健，急救相关知识，到专利写作等。让我学到了新的知识和营养，可谓受益匪浅。更坚定了我将以“空 cup”的心态去适应新的环境，立足本岗位，顾全大局，坚定信念，只争朝夕，为宝武从做大做强贡献自己的力量。

3.升职。这次培训是一次全新的提升，帮助我们开阔视野，增长才干。我们将带着丰硕的成果重返工作岗位。在今后的工作中，我们将把学习成果转化为积极的动力，多做实事，多解决问题，认真践行WISCO“三个奋斗”精神和“宝钢人的知行合一”，以昂扬的精神面貌回报组织的信任和厚爱。

4.谢了。首先感谢宝武给我们提供了这样一个互相认识，互相交流的机会。感谢TISCO，从生活到学习，各方面的组织都井井有条，为我们提供了良好的学习环境。在太原古城，TISCO没有把我们当外人，这让我们在寒冷的冬天感受到了宝武大学大家庭的温暖。我想，只有学好老师教的知识和技能，拿回“真经”，才能不辜负我们的宝藏，我们的钢铁，我们的旅行。使“相同的身份、相同的理念、相同的方向”内化于心、外化于行，形成打造“相同之宝”的巨大合力，在中国宝武“老大变强”的新征程中践行初心使命，强化责任担当，为“镇之宝”做出新的更大贡献！

谢谢你。