训练虽苦，但有家的感觉！在这里感受到的是：严管厚爱，历练成长

随着镜头“咔嚓”一声定格在一张全家福上，大同消防支队文职人员和合同制消防员第三期培训正式落下帷幕。10天来，49名来自支队机关和各县区的文职员工，在训练大队官兵的严格关怀和爱护下，并肩战斗，磨砺了觉悟，锤炼了作风，经历了人生难得的历练和成长。

以身作则，争创第一。

都市大队文职纪乐伟。在训练上，无论是体能训练还是理论学习，他都是领先的。尤其是在身体极度不适的情况下，他依然主动请缨担任了一区队二班的指挥长，带领球队取得了不错的成绩。当被问到为什么这么拼的时候，他腼腆地笑着告诉笔者:“看到第一集训队王昌增的事迹，对我触动很大，觉得我也可以像他一样。他激发了我内心向他学习、赶超他的冲动。”

纪乐伟的出现，源于集训大队典型的树木培育工作。为了最大限度地调动学员的积极性，训练大队特别注重发挥典型人物的示范引领作用，树起标杆，同时“把典型人物带近”，让在第一、第二批集训中表现突出的王长增、翟锐、张爱爱等4人作为典型人员，看到、摸到， 并且风度翩翩地在支队范围内宣传他们的事迹，让大家追到自己的目标。 正是在典型的示范下，第三组球员初入集训队时的浮躁心态消失了。大家开始静下心来投入到学习和训练生活中，掀起了一股赶超学习、助人为乐的热潮，从而使训练过程中涌现出了一大批模范带头人。

第三批集训队员张存已经53岁了，但他的体能测评和学习课程一门都没落下。他还主动发挥自己在维修方面的优势，帮助集训队维修下水管道、划标线，受到集训队的好评。集训队员尹志华带病坚持训练，开完队后稍事休息。

思想工作让事情保持沉默。

三训队里有很多“妈妈文员”。云泉大队的张云霞就是其中之一。她的孩子今年6岁。面对艰苦的训练和繁重的学习，张云霞难免会想念自己的孩子和家人，思绪起伏不定。这种情况通过张云霞所在班级的班长反映到了集训队。集训队及时给予张云霞思想上的帮助，帮她卸下包袱，她开始安心投入训练。

“妈妈公务员”张云霞能够得到及时解决，得益于培训队无处不在的思想教育工作。训练大队充分发挥思想政治工作的生命线作用，把思想教育渗透到训练的各个环节。该旅建立了大队长、中队指导员、区队长、班长、队员五级思想工作体系，一级对一级负责。同时，训练大队还充分利用吃饭、点名前等学习训练间隙，及时了解队员的思想状况，通过一对一的谈心交流，帮助他们解决思想问题。中队指导员孙茂雄中午会把各班班长召集到一桌，询问各班成员在吃饭的短暂时间里的精神状态。“这种饭桌上的思想工作很有效。可以通过班长及时反映队员的思想状况。我们可以根据队员的思想状况，制定有针对性的思想教育方法。”训练大队教导员孙茂雄说。

后勤保障，一丝不苟

作为一名班长，王，一名来自支队的文职人员，在训练期间每天都要完成一项工作，那就是征求班里每个成员对日常伙食的意见。队员想吃什么，想吃什么，她都会写下来，然后反馈给集训队。训练大队会一直尽力解决班里成员对伙食提出的意见。

征求每个队员的意见，合理调配伙食，是训练大队细致后勤保障工作的一个缩影。开训以来，训练大队把精确保障和前方保障作为工作的重中之重，努力把困难想在前面，准备在前面。

第三次训练期间，室外温度已经达到30多度。为了防止队员中暑，训练队会在训练间隙为队员提供绿豆汤，并及时组织购买藿香正气水等防暑药品，还为每个班配备了空 fans，让队员们可以舒服地休息。

考虑到天气炎热，饮水需求量大，训练大队还为每个班配备了热水袋，保证大家随时都能喝到热水。正是这些全方位、细致的后勤保障工作，为训练的顺利开展奠定了坚实的基础。“这些保障措施非常实用、贴心，为我们解决了很多问题，让我们能够安心投入训练。”支队文职人员吴若凡高兴地说。

由吴伟提供

审核:韩

编辑:范永吉排版:王文志

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