中日友好医院宣传片，中日友好医院又叫什么

在中日友好医院，主题教育的“样子”在每个人眼里都是一样的，也是不一样的。

主题教育不是肤浅的，机械的。该院党员群众表示，他们体验的主题教育融入到扎实的日常学习中，融入到各学科的特色活动中。

哪里患者诉求多，员工意见多，哪里就有党员干部倾听他们的意见，高效改进。患者和员工都说，他们眼中的主题教育是有温度、有力量、高契合度。

把服务做精，质量做高，让患者有更多实实在在的幸福感。医院党委领导班子的共识是，主题教育的成效要与医院的使命和责任挂钩，不能一下子就停下来，要着眼于长期的不断升级转型，用心去努力，服务群众，把每一件事都做得一丝不苟。

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谈论方法-

有点全面，丰富多彩，并根据主题量身定制。

“说起来，也是针对问题。”中日友好医院外科麻醉科党支部书记、副主任张亚军回忆说，以前这个科室党支部的活动都是“常规项目”，比如去社区或者贫困地区。“参加的时候大家都很热情，但是次数多了，也有员工家属发表意见，抱怨家属不在家。”张亚军介绍，作为一个平台科室，这个科室的医护人员每天早上手术前都到位，晚上手术后才能下班，加班是常事。

“分公司活动能不能在科里举办，请员工家属体验一下我们的工作环境和状态？“活动信息一出，员工家属迅速抢活动名额。张亚军把科里的学科教育变成需要“秒杀”和“加号”的明星活动，有点出人意料。

为什么一定要加班？为什么手术必须在今天做？如果你是病人或者他的家人，你会怎么想？活动当天，80多位丈夫、妻子、孩子和家长参观了手术室，了解了工作内容和环节。过去的一系列问题得到了解答:为了争分夺秒，一去不复返。一个小学生甚至流着泪说，以前经常见不到当医生的父母，总觉得他们不爱自己。经过这次访问，他真正理解了他们，并为他们感到骄傲。

“这是我们意想不到的收获，也让我们对如何做好主题教育有了更深刻的认识。”张亚军说。

中日友好医院主题教育的一个突出特点是内容全面、丰富多彩、针对不同学科量身定制。主题教育开展以来，我院党委下发了全院主题教育工作方案，成立了领导小组，书记、院长任组长。集团下设办公室和四个工作组，明确工作职责和分工，整体推进。除全院动员部署外，院领导班子还带头学习，定期召开各级集中学习和现场学习，分享学习经验。同时，医院多次举办主题教育读书会、“书香医院”读书活动、“共学共建”主题党日活动、党员红色教育基地参观活动、革命老区卫生帮扶活动等。

根据自身优势、特点、问题、需求、发展重点等。，各科普遍开展有针对性、有特色的主题教育和共学共建活动。

该院护理部党支部书记、主任赵方发现，由于近年来护理专业学生网络课程增多，实际操作和线下实习减少，护理操作实践技能缺乏的现象普遍存在。“支部在党员和业务骨干中开展了一对一的手拉手活动，鼓励大家做年轻一代的专属‘辅导员’。”让赵方惊讶的是，报名人数很快就超标了，现在教与学的氛围特别浓厚。

“护理是一个充满人文关怀和温暖的职业。言传身教的勤奋与美好，会让新护士更好地理解和传承自己职业的真谛。”赵方说。

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强势着陆-

然后，忠于民心，勇敢承担责任。

常年在该院中医风湿科接受治疗和随访的老患者表示，他们对该科党支部的主题教育最有发言权。一位干燥综合征患者拿起手机，一边给记者看最上面的群聊，一边说:“我们组有400多位患者，包括科里的医生护士。通常会有关于预防和护理的咨询问题，有时甚至会有一个加号。科里的医护人员有问必答。”

“我们有一个干燥综合征患者俱乐部，定期举办活动。”党员护士陆介绍，这是主题教育的品牌活动。“俱乐部的医生会对病人进行诊疗，护士会讲解日常护理方法。我们还组织医生和病人表演诗歌朗诵和唱歌。能唱能背，是对疗效最直接的展示，也是对患者极大的鼓励。”将主题教育融入业务，以业务推动主题教育，接地气的活动使科室在患者满意度调查中获得高分。

在这家医院的呼吸与重症医学科，主题教育重在视野与责任而非“战斗”。作为国家呼吸医学中心的主要组成部分之一，自新冠肺炎疫情爆发以来，中日友好医院相关科室的工作人员一直处于高度忙碌状态，尤其是呼吸与重症医学科。“我们很难把大家召集起来，定期抽出时间在全支部学习。”该系党支部书记、副主任侯刚解释说，“我们分解成了很多个学习小组，每个小组按照所党委的要求，单独进行学习讨论。”

侯刚介绍，该分局党支部对要开展和完成的工作建立了台账和清单，明确了目标、责任人、时间和进度。例如，肩负起指导和引领全国呼吸系统疾病防治的使命，该科牵头实施了“快乐呼吸”项目，在全国建立了慢阻肺规范化防治模式，开展了基层医生慢阻肺知识培训，组织开展了慢阻肺高危人群筛查，形成了筛查、诊断、随访、管理一体化分级诊疗模式。

再比如，作为呼吸系统疾病科研的“国家队”，科室在科研创新方面投入巨大，加大对原创性研究的支持力度，特别在科室设立基金，鼓励年轻医生进行科研。科室还加强了面向全国的专科医联体建设，积极开展医养结合研究和创新实践。侯刚能明显感觉到，一支战斗力极强的学科队伍，在这样的点滴建设中进入了加速成长期。

“我们是医疗单位，要为患者解决医疗、预防、治疗等问题；我们也是呼吸、中西医结合等领域的国家级医学中心，在学科建设、科技创新、人才培养的科学管理等方面要起带头和表率作用。”该院党委书记宋树立表示，在主题教育中，要明确上述定位；在加强落地方面，要联系上面的责任。为此，该院从党委到分院都主动倾听人民群众的呼声，通过走访调查，摸清情况，找准问题，提出对策。

宋树立介绍，医院先后研究制定了《中日友好医院专题调研工作方案》和《医院领导一线调研工作表》，围绕党建、医疗、科研、教学、管理、运营、服务等方面展开了一系列调研；围绕患者和职工关心的热点难点问题，摸清真实情况，全面分析思考，探索解决办法，着力从思想根源和体制机制上解决问题，以整改的实际成效取信于民。

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注重实效-

便捷升级，减负提质，永不止步。

记者在采访中发现，在主题教育中，不仅呼吸与重症医学科，医院其他科室也坚持清单管理，全面检查整改。“我们始终把检查整改贯穿主题教育始终，坚持边学边比、边查边改。”宋树立说，这种以账为主、以单为主的推进方式，使医院的党建工作和业务工作深度融合，更有成效。

近日，中日友好医院对信息服务平台和系统进行了优化升级。“通过信息化建设，不断完善医疗质量控制体系，优化医疗工作流程，提高医疗服务效率。”该院信息科党支部副书记、副主任夏杰峰说，对于患者来说，这意味着他们来到医院，就有了功能更加全面强大、使用更加方便贴心的小程序、app和微信微信官方账号；对于医务人员来说，有了医疗质量与安全信息化的全过程规范和指导，减轻了相关操作负担，加强了医疗安全保障。

“通过听取患者意见，完善门诊空室布局，设立综合病房和日间化疗病房等。，患者的就医体验得到了提升；通过组织生活会、共学共建等方式，收集一线意见，采取加快智慧医院建设、加强四级手术授权评估等措施，规范医生临床诊疗行为，保障医疗安全。”该院医务科科长钟林涛感慨道，“通过这些作品，我们体会到党建不仅仅是组织活动，更重要的是统一思想，更好地为患者服务，为医疗保驾护航。不是空 hole的理论，而是通过真实的东西落地的。”

“随着主题教育的深入开展，全院思想更加统一，干事创业热情更加充分，优质服务意识更加强烈，创先争优氛围更加浓厚，成为医院高质量发展的强大精神动力。”宋树立表示，医院将继续加强思想教育和引导，继续加强检查整改，继续大力调查研究。

“主题教育要‘建功立业’。对我们来说，最直接的评价指标就是人民群众的就医获得感。沿着这条路把这些工作都做好，就会得到人民群众最大的认可，进入医院高质量发展的良性循环。”宋树立说。

来源:健康新闻

编辑:吴凤刚