五加二白加黑后面两句是什么，五加二白加黑还提倡吗

我们经常看到一些基层领导总结政绩的时候，夸员工五加二白加黑，废寝忘食；

经常听到一些基层领导分配工作时，要求大家发挥专业精神，要求五加二白加黑保质保量完成任务。

也经常听到一些先进人物做报告，讲述他们是如何做到五加二白加黑，取得良好的工作业绩的；

经常听到一些关于英国模特身材的报道，说为了工作，我五加二白加黑，从不休息。

那么，我们真的应该提倡和鼓励它吗？

当然，作为一种精神，是应该表扬的。但是作为一种工作制度和管理要求，应该提倡吗？

先不说这么长的工作时间和假期是否违反劳动法。毕竟8小时工作制和节假日是法律赋予劳动者的权利。如果强制员工加5+2黑白，是否违反劳动法规？

其次，这样的长时间劳动要求会有效率吗？毕竟人的精力是有限的。如果他们长期工作，长期得不到休息和休养，怎么可能有效率？甚至会对工作质量产生严重影响。齐剑知道一个单位的负责人喜欢员工加班，于是员工在上班时间休息或者找人聊天，下班后在领导面前开始做自己上班时间该做的事。这样加班有什么意义？

第三，五加二白加黑是反人类的。每个人都有家庭，有老婆要陪，有孩子要教育，有父母要赡养。如果要求他们定期加五加二黑白，他们就没有时间照顾家庭，教育孩子，赡养父母。这样下去，是对父母的不孝，对子女的不道德，对妻子的无礼。宣传这种违背人性的行为，并把它当成一种美德，是否欠考虑？

第四，不利于劳动者的健康。长时间超负荷的劳动严重危害劳动者的健康，导致各种职业病横行，许多优秀人才英年早逝。这不是单位、家庭、国家的损失吗？我们很多科学家因为五加二加黑英年早逝，很可惜。我们国家要花多少财力去培养一个科学家？我们应该爱护这样的人才，让他们真正静下心来做好科研工作，造福人民，造福世界。我们很多年轻的知识分子在不到40岁的时候就离开了我们，就在他们为祖国和人民奉献青春的时候。这有多可悲？

当然，齐建绝对不反对在特定时期、单位关键阶段采取一些“五加二、白加黑”的临时措施，集中力量完成攻关任务；齐剑不是针对那些废寝忘食的科学家和国家科技人才的突出贡献精神，而是对他们自然充满了敬意。但对于普通人来说，在正常工作时间，要求员工加五加二黑白无疑是不值得提倡和鼓励的；对于那些为国家做出突出贡献的科学家和研究人员，我们应该珍惜和保护他们，让他们身体健康，为国家做出更多贡献。合理管理工作时间，科学安排工作量，我们各级组织真正关心劳动者的健康，让他们发自内心地热爱自己的工作，提高劳动效率和质量，这才是管理的重要本质。

作者简介:齐剑，资深自由撰稿人。中国财经作家协会理事，人民出版社读书会著名签约学者。