如何学好劳动法的?最新劳动法应该注意哪些方面，学好劳动法的心得体会

发这篇文章的目的是分享优秀学生的学习方法(万悦一开始是劳动法学生，她问了我一些问题，我觉得都是超基础的，不想浪费时间回答，但是现在觉得她的劳动法还不错，经常看到她在杭城HR群里回答一些劳动法的问题，回答的都挺靠谱的)，希望能给你一些参考。想学好劳动法，三毛。com有一个名为劳动法和员工关系精英训练营的课程。

大家好！我是万悦，今天我很高兴和你分享我的一些学习经验。

我不是人力资源专业的，毕业后从一开始就没有从事过人力资源行业。我应该是从2015年8月正式被介绍到这个行业的。前三年主要在制造业，公司就我一个人。我不得不从小白开始。当时我就急了。买了很多书看，三毛上打卡看资料。每天都登录。

Enmm，怎么说呢？虽然每天打卡，但我只是看看每天的打卡案例，再看看一些大V的回答。我可能比较懒，没有动力自己写。然后因为三毛网上覆盖面广，人力资源各个模块都有涉及，内容非常多，但缺点是我无法深入学习一块。虽然网站上也有区分各个模块的资料，但是资料含金量参差不齐，而且我去年，。。所以综上所述，我觉得这种学习方法不太适合我，太碎片化了。——(注:现在三毛这里有很多全面系统的课程。com)

不过在三毛读书还是有很大收获的。com。看到了仙老师的打卡文章，然后把仙老师的文章都看了一遍。从此以后就是仙老师的脑残粉了，因为我从来没有见过一个老师能把这么枯燥的劳动法讲解的这么生动有趣，通俗易懂。我还把仙老师的打卡文章全部整理成文档，方便随时阅读。

后来，今年6月，我在网上看到了贤的网络课，我毫不犹豫地买了下来，开始学习。到目前为止，我学得并不快。学完第140节课，我一边听课一边记笔记，每节课的知识我都彻底掌握了。感觉自己每天都在进步。这种成就感太棒了。

说说我自己的变化吧，从一个不懂劳动法，遇到各种劳动法问题手足无措的小白，到现在能在一些群里帮忙解答一些小伙伴遇到的一些劳动法问题。找出当前公司劳动关系中存在的各种风险，进而提前采取防范措施，防患于未然，显得尤为重要。我觉得这就是我们所从事的人力资源岗位的价值所在。

从1919年7月到现在，这半年应该是我五年来花在学习上最多的时间，感觉自己进步很大。人力资源有六个模块，现在是三大支柱。掌握劳动法，能够灵活处理劳动关系，是基础，也是我们必须掌握的技能。

想学好劳动法，学好劳动法，强烈建议你报一个系统的班。当然，一切的前提是你会听课，把课堂知识变成自己的。如果你只是为了心理安慰而囤课，或者只是一时冲动，没有详细的学习计划和目标，我觉得你不要浪费钱。

特长班的课程很全面。个人认为只要坚持学习，劳动法的专业知识是没有问题的。接下来就看实际操作和应用了。毕竟纸上谈兵感觉很浅。那么如果大家都报了课程，如何快速学习提升自己呢？我可以把我的学习方法分享给大家，仅供参考~

首先，制定一个可以坚持的计划。

一定要根据自己的实际情况制定一个可执行的学习计划。别人的计划不一定适合你，比如家里有孩子，或者白天工作忙。然后自己衡量一下每天花多少时间学习。这个计划的关键是“坚持下去”，不需要给自己太大压力。比如一天要听10节课，估计过几天就放弃了。我现在给自己定的目标是每个工作日至少听3遍。

第二，记笔记，温故而知新。

听课的时候，我们应该做笔记。好记性不如烂文笔。有些内容可能听了几天就忘了。一方面可以经常浏览笔记加深印象，另一方面遇到问题可以及时找到相关内容。所以我做笔记需要做两件事:“分类”和“详细”。课程内容涵盖了很多知识点。我根据课程内容做笔记，每个文档都不特别。

3。积极参与讨论，解决问题——这其实就是学以致用。

我们听了课，做了笔记，但是掌握了多少，最终还是要经过实践的检验，在实际操作中积累经验。所以我会尽力帮助解答各个HR群伙伴提出的问题，也是对知识点的复习。

每天都有讨论、作业、模拟审判等。在仲裁营，这实际上是帮助每个人使用我们所学到的东西。我们觉得听完课可以学到一些知识点，但是真正遇到问题的时候还是不知道从哪里入手。所以我们何不从现在开始珍惜每一次实践机会，在不断解决问题的过程中锻炼自己，提升自己。

最后，我觉得成年人要从自己的需求出发学习，要有上进心。既然已经决定学习，就不要半途而废，也不要为没有完成作业，没有时间参与日常讨论找借口。学习是自己的事情，但是在这里，还是希望大家一起努力，一起变优秀。经常看到很多朋友早上5点就交作业，也经常看到晚上11点以后群里的讨论还在如火如荼的进行。…我相信时间会给你答案。