企业 管理 培训，企业管理培训课程心得体会

找工作需要经验，但获得经验需要工作。

可能很难找到愿意打破恶性循环，给你机会的公司。这就是为什么最聪明的候选人会寻找投资于他们潜力而不是简历的公司。这就是管理培训项目非常适合毕业生的原因。

然而，我们知道只有& # 34；培训& # 34；还有& # 34；程序& # 34；这两个字足以让你陷入一系列问题。管理培训项目是全职的吗？管理培训项目& # 34；& # 34；你能保证找到工作吗？你有可能得到报酬吗？

为了获得关于这些计划如何运作以及为什么它们具有权威性的官方数据，我们采访了一位管理培训项目(一家公司)的资深人士。

什么是企业管理培训计划？

凯利参加了企业中的企业管理培训项目。

凯利在这个企业里被提升了好几次，最近一次是被提升为助理经理。他可以确认管理培训项目是一份全职的带薪工作。但是，这并不意味着这个职位不注重学习、发展，当然还有尽快晋升。

“这是一个培训项目，但他们会教你如何经营自己的企业。凯利说。”我是工商管理专业的，所以这是一份理想的工作，我可以把课堂上学到的东西都用上。

该计划涵盖了从管理分支机构员工和销售到与保险公司和供应商合作的方方面面。

“你所学的一切都必须应用到工作中去。凯利解释道。”当你看电子表格时，你实际上看到的是你企业的数字。

令人惊讶的是，分析通常是她最喜欢的工作之一:& # 34；你看到你的分支机构做得有多好，所以你会有参与感，因为这些数字反映了你。

承担管理责任

因为这是一个培训项目，而企业是一个痴迷于投资员工发展的公司，你在不断地从导师、正式会议或仅仅是试错中学习。

“首先，你去参加迎新会，在那里你会看到我们使用的不同系统。然后你跟着人走，了解生意的要点，& # 34；她说。”企业想得很周到。他们从一开始就为你提供你需要的所有资源，当你回到你的分支机构，你就开始应用你所学的一切。”凯利说。

那么你实际上做了什么？

当你回到分公司，这才是真正的责任。你将帮助管理分支机构，与客户合作，建立企业对企业的关系，并跟踪业绩指标。但也没有理由无所适从。

“你得到了工作时间更长的经理和员工的支持。”凯利补充道。团队不仅致力于企业的成功；他们致力于彼此的成功。

不断学习和实践

“他们在训练你自己经营企业，但你永远不会孤单。”凯利说。

“你接受与你的经理一对一的培训，让他们看到你与你的同行相比做得有多好，并培训你以确保你能实现你的目标:经营你自己的分公司。

还有一系列的测试。最后一个测试要求你将你所学的管理和商业知识应用到场景和假设中。

“这是成为助理经理的资格考试。一旦你成功完成这项工作，你就有资格获得内部晋升。

据凯利说，这是计划中最好的部分。每个人都可以往上爬——一个人的成功总是意味着其他人的成功。结果，你和你的同龄人建立了牢固的联系。

“你交了很多朋友。这很有趣，但也是一个很好的网络。你为自己建立一个品牌，他们会把你放在心上，寻找机会。

但是，这种人脉意味着的不仅仅是推广。友谊和情感支持系统同样重要。

“在这种环境下，你会觉得人家真的很在乎你。把我和企业联系起来的是和我一起工作的人。我已经建立了很多牢固的关系。凯利说。

管理培训项目的最佳候选人是…

你对这个计划感到兴奋吗？凯利认为，有些品质会让一个人变得非常合适。

“敬业和自我驱动的人。好胜的人。我比任何人都更有竞争力。凯利解释道。”总是关于实现我的目标。与上个月相比，我的表现如何？下个月我该如何做得更好？

“当然也有好学的人，& # 34；凯利指出。”对我来说，我最大的动力就是学习。来了一年半，还是学到了很多东西，让我一直保持着兴趣，希望能在这里待的越久越好。

当你在角色中学习成长的时候，也会被赋予足够的自主权。

“你必须当场做出决定，他们给了你做这些决定的自由。”凯利说。”如果这不是正确的决定，你可以从中吸取教训。