弘扬愚公精神，勇于担当作为——焦煤集团新任领导干部培训班心得体会（2）

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为进一步推动企业深化改革、转型发展，今年以来，焦煤集团党委按照干部任用程序选拔了一批忠诚干净担当、充满活力的领导干部，在济源龚宇宜山干部学院举办了新型领导干部培训班，共培训32名干部。现选登一些新领导干部参加培训学习的心得体会。作为新任领导干部代表，向焦煤集团党委和焦煤集团职工汇报工作。马乐惠，九里山矿总工程师

最近，我有幸参加了焦煤集团党委组织的新领导干部培训班。通过培训和学习，我对龚宇精神有了更深刻的理解，对领导艺术有了系统的认识。结合九里山矿的实际情况，基于总工程师的岗位职责，我谈谈自己的体会。

第一，学习愚公精神，扭转我的被动局面。

学傻的精神，就是高瞻远瞩，旗帜鲜明。要做好五年矿业接替滚动计划和中长期发展规划。一是要加大瓦斯治理力度，在人、物、政策上倾斜，尽量缩短瓦斯治理周期；二是要在近两年内尽快完成十四、十五采区剩余煤炭资源的开采，在十六采区集中生产，优化简化采掘生产布局；三是要大力推广智能化综放技术，提高单产水平。学傻的精神，就是持之以恒，努力工作。瓦斯治理问题也是摆在九里山矿面前的一座大山。按照“三位一体”的要求，一面一策，一钻一策，一孔一策。一方面，要通过预打强制抽采卸压孔、创新完善防喷装置、增加施工现场通风、集气器等技术手段，从本质上解决瓦斯超限问题，提高瓦斯治理效率；另一方面，通过强化管理人员的责任心，提高实训钻机的实际操作水平，从过程中杜绝施工失误，确保瓦斯治理效果。

第二，学习领导艺术，提高自己的管理方法。

第一，做好总工程师，要作风扎实，勇于担当。总工程师是煤矿技术管理队伍中的旗手，是煤矿安全生产计划的计划者和执行者。他应该在其位，谋其政，尽其责。第二，做好总工程师，要善于思考，善于领会精神。作为一名总工程师，只懂采煤技术是不够的，还需要不断学习地质、测量、机电、运输、洗选、环保等专业知识。仅仅学习是不够的，还要努力思考。第三，做好总工程师，一定要团结他人，发挥长处。要团结人，首先要尊重人，发挥多数人的智慧，做好技术工作。要团结人，就要海纳百川，虚心接受不同意见的人，形成合力做好工作。第四，做好总工程师，要善于总结，善于果断决策。煤矿总工程师要有决策能力，引导大家多思考，多提问，多提出方案，多论证，多听取不同意见，找到最佳方案。

赵固二矿纪委书记、工会主席张鹏。

11月1日至4日，我有幸参加了由焦煤集团党委在济源龚宇宜山干部学院举办的新型领导干部培训班。通过听老师们精彩的讲座，我对龚宇精神有了更深刻的理解。结合自己的所学、所感、所悟，现将相关学习经历汇报如下:

第一，思想境界提升了。经过四天的培训，我对愚公精神的内涵和弘扬愚公精神的意义有了进一步的认识。当前，焦煤集团面临着严峻复杂的内外部形势和压力挑战。要发扬愚公精神，坚守使命目标，扎实推进各项工作措施落实。任何目标的实现必然充满各种艰难困苦，这就要求我们始终坚定奋斗理念，坚持目标，坚信美好蓝图终将实现。

第二，视觉认知有了新的拓展。敢想敢做是一种精神。没有这种精神，就不可能改变生活和发展的现状。企业要实现高质量发展，也要充分发扬这种精神，团结带领广大干部职工，同心同德，埋头苦干，真抓实干，聚焦目标任务，主动担当，坚决完成矿井各项任务目标。

三是综合素质有所提高。相对于分管的纪检监察、工会和信访维稳，我还有很多知识要补充，很多工作要规划，很多经验要积累。通过学习愚公精神，开阔了思路，开阔了视野，提高了发现问题、分析问题、解决问题的能力，进一步提高了综合素质，增强了做好工作的信心和决心。

第四，对担当有了新的认识。通过一系列体验式的现场教学，我认识到龚宇精神的精髓是信仰、信念、信心和努力。面对新岗位、新工作、新挑战，我将发扬愚公精神，进一步增强责任意识和担当意识，将其转化为推动工作的强大动力，抓住主要矛盾和关键环节，突出发展重点，解决发展难题，扎扎实实履行职责。

“知山之大，人心也大”，这是唐代诗人邱虹阐述的“愚人之道”。要有“移山”之志，诚心达到，金石为开，最终“河北之南，汉之阴，无长断。”在今后的工作中，我将进一步学习和发扬愚公精神，立足本职，坚定信念，牢记宗旨，勇于担当，为企业高质量发展贡献力量。

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