火灾现场第一预警人，关于构建火灾应急第一响应员的思考及探索心得体会

摘要:公司发生火灾后，许多典型案例表明，由于初期应对不力，小火灾往往会演变成大灾难。经过分析，消防预案体系的构建、员工特定应急行动能力的培养、理念的确立、行动程序的规范等方面存在大量的现实问题。为了提高部队火灾应急的实战水平，作者在文中首次提出& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；概念，并对相关问题进行阐述，以期引起更多的讨论和相关制度建设的不断完善，并指导实际的灭火救援工作。

一、建立消防应急第一响应者的必要性

火灾发生后，许多典型案例表明，由于初期应对不力，小火灾往往会演变成大灾难。笔者根据自己27年消防部队实战经验和大量国内外典型火灾案例，发现燃烧灾害发展时间短，消防部队救灾存在一定滞后性，从而提出了建设火灾应急第一响应者的概念。

(一)燃烧灾害发展时间短。

从燃烧发展的速度来看，由于可燃物的种类和形态不同，燃烧发生后会有不同的速度。这种燃烧如果得不到有效的制约，一段时间后就会形成灾害，这段时间就是燃烧到灾害的时间。笔者发现，在很多火灾案例中，由于可燃物的种类和形态不同，从可燃物的特性来看，有相当一部分火灾是在3-15分钟内引发的。

(二)消防部队救灾滞后。

对于一个专业的消防队来说，从火灾发生、发现火情、报火警、出警、开车上路、现场侦察到灭火，大约需要15分钟，这是救灾的滞后时间。在这段时间内，消防队对火灾几乎无能为力。

如果能在这个时间段内建立起第一时间的火灾响应机制，就能为消防队灭火救援创造有利条件。这& # 34；第一次& # 34；，主要是指从火灾发生到消防队扑救的时间，尤其是火灾发生的最初几分钟。当机组发生火灾时，除了自动灭火设施发挥作用外，机组的即时反应意义重大。有效的反应可以达到控制火势，保护人员生命安全，甚至扑灭火灾的目的，为消防队灭火救援创造有利条件。

二、消防应急先遣队的概念和应急任务

(一)概念

所谓& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；，指现场人员、消防控制室值班人员和其他人员(保安、其他值班人员等)中需要承担火灾应急任务的人员。)谁能第一时间参与应急。

(2)紧急任务

应急响应要求响应者具备实践技能。无论是基本应急响应还是扩展应急响应，都要求相应的从业人员具备实际操作技能，包括火情识别、火情判断、任务分工技能、火情报告技能、灭火技能、控制技能、疏散防护技能、与消防队的配合等。这些技能的获得需要专业的训练，以及在后期的工作中不断的训练和强化。

1.基本紧急任务

(1)火灾识别和确认。它要求响应者在听到声音、闻到烟雾、看到光和接收到由火灾探测器触发的警报时采取行动来识别和确认火灾。

(2)判断火情。它意味着响应者可以判断火灾的类型、火灾发展的阶段、可以产生能量的危险、危险区域等。根据现场情况。

(3)任务分工。它意味着第一响应者可以根据现场能够参与应急的人员的情况(数量和能力)来划分消防应急任务，并使每个成员能够确认自己的任务。

(4)报告火灾。& # 34；报告火灾& # 34；，不仅指打电话给消防队报火警请求救援，还指根据情况通知受火灾威胁的人员、能够参与火灾应急的人员、119、消防控制室和单位值班负责人。

(5)灭火。指火灾现场人员根据自身能力，在确保自身安全的前提下，在现场或周围使用灭火器、消防栓、灭火毯等消防设施和设备。

(6)控制。是指根据现场火势发展趋势，通过关门、关窗、降低防火卷帘、开启防烟设施、转移可燃物等方式控制烟花进一步蔓延，为消防队的救援赢得时间。

(7)疏散和保护人员。是指组织和引导可撤离火场的人员撤离；对于无法撤离的，组织引导其在相对安全的区域采取防护措施，等待救援。

2.延长紧急任务

对于火灾应急的第一响应者，除了掌握以上总结的基本应急任务外，笔者认为还应具备以下扩展应急任务，以便在消防队到达现场后，协助完成应急救援任务。

(1)保持警惕。指协助火灾现场区域的警戒，防止围观群众和人群造成混乱。

(2)交通管制。是指协助对现场车辆和行人进行交通管制，为消防车第一时间进入火灾现场并停车创造条件。

(3)向消防队通报火灾情况。第一响应者应在消防队到达前，根据消防系统和现场人员的反馈信息，通过图片、文字、视频等形式向指挥员和指挥中心报告火灾情况，帮助消防队及时掌握火灾现场情况，为救援行动提供信息支持。

(4)协助消防队灭火。指及时召集本单位技术人员和安全保卫负责人到现场，配合消防队灭火，如指引灭火路线、操作位置、介绍水源和消防设施等。

(5)其他方面。是指根据本单位的特殊情况，提前做好流程处置、公众沟通等应急事项。

第三，消防应急人员的能力培训

作为火灾应急的第一响应者，要注重专业能力的培养，包括理论基础和实际操作。只有熟悉相关知识，亲身参与和体验各种消防设备设施的使用，掌握正确的流程和操作方法，才能在火灾发生时及时有效地使用消防设备或设施，实现自救和他救。这里具体的容量要求主要包括以下几点:

(1)基础理论知识。指熟悉燃烧特性、火灾蔓延速度、特殊燃烧现象、火灾中的烟气危害、火灾发展和蔓延方式等。

(2)现场识别能力。指识别火灾报警、手动报警按钮、火灾应急广播、防火门、消火栓、灭火器(型)、防火卷帘、防排烟设施、消防电梯、消防喷淋等消防设施的能力。，并识别楼梯间的形式和能迅速燃烧的物质。

(3)灭火能力。是指判断是否具备灭火条件(能否扑灭)、灭火器材的使用、早期行动(如切断电源、气源等)的能力。)，灭火时的注意事项，灭火的安全性。

(4)控制能力。指封堵、疏通、关闭或开启门窗、防火卷帘、防排烟设施等。根据烟花的传播路径。

(5)任务划分能力。是指在准确判断火情的基础上优先指派人员做最紧急的事情，这些都需要在人员数量分配、援助力量调用、能力考虑的前提下进行操作。

(6)报警能力。报警能力是一种看似简单但相对专业的能力，即运用简洁的语言和方法迅速向不同的举报对象说明情况并确保对方理解的能力。

(七)疏散和保护人员的能力。这种能力需要掌握疏散顺序、疏散方式、安全防护以及疏散中的关键点；掌握保护时的场所安全和紧急情况下的措施。

(八)其他推广能力。

第四，建立& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；安全系统

发生火灾时，单位真正能把防火预案落实到位并见效，能够且必须依靠的应急力量就是第一响应者。因此，创建一个安全系统意义重大。

(1)建立& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；培训系统。对于第一急救人员的骨干，应由专业消防培训机构负责培训，使其真正成为单位消防应急的骨干和应急教师。打算承担第一反应者的其他人员应由骨干进行内部培训。需要强调的是，培训要保证经费和时间，并制定激励措施。

②格兰特& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；独立行动权。单位应建立相关的鼓励和奖励制度& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；在紧急情况下可以采取自主行动，包括报告火灾、分工、灭火和控制、疏散和保护以及扩大应急响应。需要明确的是，单位要有相应的制度保障。当员工采取这些行动时，他们不应该受到指责或批评或惩罚，而应该受到鼓励和表扬。

(3)建立实践培训和检查制度。消防应急是非常紧急的行动，关系到单位员工的生命安全和财产安全，不能有半点虚假和形式主义。因此，单位应建立相关制度，不定期开展假设情景& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；实战训练，特别是根据实际情况进行火灾发生前5分钟左右的模拟实战训练，并以此作为员工的能力测试标准。

动词 （verb的缩写）结论

部队消防应急能力的建设不是一天建成的，要推动其在理念和行动上切实可行。这篇文章通过& # 34；火灾紧急第一反应者& # 34；对制度建设的思考和实际行动，希望能引起更多的讨论和相关制度建设的不断完善。

作者:徐传胜单位:大清东方教育科技集团有限公司；这篇文章发表在2020年1月的《消防》(第二部分)上。