借调抽调干部管理办法，借调 抽调 区别

加入中国共产党，投身于社会主义革命和建设，是广大有志青年的奋斗目标。但是，不同的人面临不同的入党问题和障碍。

借调人员有很多问题。首先是严格受限于开发流程。大部分借调人员的原单位党支部无法了解借调人员的实际情况，后续的培训、教育、考察更加困难。本着对工作认真负责的态度，他们不敢贸然发展党员。其次是受借调时间的影响。临时或短期(半年以内)借调到其他单位的同志，想入党，应向原单位党组织提出申请。正式或长期(半年以上)借调到其他单位的，可根据工作需要和个人实际，向原单位或借调单位党组织申请入党。借调人员多为“随班转学”，原则上不超过6个月。但是，实际上借调的时间是不确定的。党员发展的话，很容易在时间节点和关键环节出错。他们大多建议接受调动后的入党申请，导致借调人员入党时间延后。最后是受发展名额的限制。每年发展党员的数量是有一定要求的。同时，各单位和党组织将优先考虑积极接近党组织并在本单位的优秀工作人员。外调的一般不考虑，因为地域条件和名额限制。

针对以上问题，做好以下三点，有助于吸收借调人员入党。

明确入党程序，指明入党方向。借调到外单位工作的同志要求入党有两种情况:一种是借调到外单位工作的同志一年内要求入党，应向当地或单位党组织提出入党申请，由原单位党组织负责对他进行培养、教育和考察。另一种情况，借调时间在一年以上的，可以向现工作单位党组织提出入党申请，由现工作单位党组织负责培养、教育和考察。这些信息必须保证被借调到国外的同志知道。

加强沟通，明确借调时间。加强借调单位与原单位党支部的沟通，明确借调时间。然后根据借调时间，按规定确定申请入党的具体单位。请借调单位党组织做好对借调人员的考察工作，主动关心这些同志的思想和工作，与他们保持联系。借调的同志，在一个单位连续工作两年以上，确实具备党员条件的，经与原单位或当地党组织协商，可以入党。提高借调人员的理论素养，定期做好思想汇报并及时反馈。

提供平等机会，明确入党名额。无论原单位还是现单位，如果条件符合，都应及时告知借调人员入党事宜，并留出一定数量的入党名额，让每一个想入党的有志青年都有机会和条件实现自己的目标。