改进作风抓落实，改作风抓落实促发展

来源:人民日报-人民日报

六安市委书记叶鲁中接到参加安徽省辖市第一季度工作总结会的通知时，很惊讶:我在安徽当了几十年干部，还是第一次遇到这样的会议。评论什么？是和风细雨，还是汗流浃背的红脸？

4月6日上午，安徽省16个市和省直单位的领导分别走进当地市的视频会议大厅。

“季度考核不是一般的工作考核。主要是抓住重点，兼顾其他。各地各单位落实中央决策部署和省委工作要求，定期进行清查和后续调度。”安徽省委书记郑栅洁开门见山。

经济运行，为老百姓办实事，为企业改善环境，是这次会议的评语。

这也是安徽省第十一次党代会以来，特别是春节为民改进工作作风、为企业办实事环境大会后，全省部署实施的重点工作。

“让我们来看看这些部署要求。它们是如何实现的？群众满意吗？”据省委组织部负责人介绍，为了让评议更加准确科学，他们会同审计、纪检监察、统计、信访等部门和第三方调查机构，设置评价权重和负面清单，形成对16个城市的评价结果。

“经济稳中有进，信访总量稳中有降，营商环境稳中向好，干部队伍更有活力，群众满意度更高，争快争强的氛围更浓。”然后，省领导转过头来。“也要看到，发展分化依然明显，维稳压力依然很大，离企业的预期还有差距。”

评审会上，评审结果全部曝光，36页PPT，数据对比，图表分析。三大领域，整体得分、细分指标、16地市一季度“成绩单”清晰曝光，让不少与会领导干部捏了一把汗。

省领导的评价直截了当。有哪些先进的地方，有哪些好的做法；落后城市的问题在哪里？现场还要求9家单位进行经验交流和陈述。

“一个地区，干部作风不上去，各项工作都会落后。”会上，省领导批评了一个现象:某县级市在优化营商环境方面提出了一个很好的口号。但今年2月中旬，省领导到该地区开展了“新春走访所有企业，帮助解决问题”活动，移交了73家企业反映的问题。一个月后，反馈只解决了一个问题。“声调高，动作弱。这难道不只是缺少‘做事’吗？”一些质疑让很多人低下了头。

“如坐针毡，必是仰天长叹。”皖北一位领导干部用这八个字概括了参加会议的感受。同时他也表示，评论会让他的方向更加明确。“突出强调的滁州、芜湖、池州等地的许多做法值得借鉴。”

就GDP而言，六安在全省排名靠后。今年，他们派出2900多名干部到4608家企业帮助解决问题。前两个月，六安新增市场主体增速位居全省第三，得到省领导肯定。叶鲁中在会上作了经验交流。“如果真的努力，一个个推动解决，‘六安之痛’就会变成‘六安之变’。”现在他更有动力了。

“召开评审会的目的是在全省树立奖优罚劣的鲜明导向，建立赶超学习的制度安排，形成首尾调度的闭环，推动安徽高质量跨越发展。”据介绍，从今年开始，安徽将每季度召开一次考评会，并将考评结果作为领导班子调整和领导干部使用的重要依据。

《人民日报》(2022年4月8日第11版)