基层乡村振兴个人心得体会，乡村振兴村干部素质提升

在为期7天的学习中，我认真学习考察了浙江在乡村振兴和社区治理方面的先进理念、先进做法和管理方法，感受了浙江实施乡村振兴给人民群众带来的幸福感。

浙江“66810”、“三全十服务”、“三上三下”等工作机制的建立，大数据科技的充分运用，“千村示范、千村整治”、“三民工程”的全面推进，形成了浙江一村一特色、一村一业，处处有青山绿水的感觉！真切地感受到浙江走出了一条”山清水秀是无价之宝”的可持续发展之路。我深切感受到浙江党建工作的创新和扎实，党的组织建设全面引领社会经济发展的方方面面。

安吉俞村实地考察，听讲解员讲述俞村前后的发展变化，一个生态环境破坏严重、环境恶化、产业发展乏力的小村庄，变成了今天环境优美、风景秀丽、百姓幸福、产业多元发展的好地方；王马社区管理制度健全，社区功能设施齐全，有负责任的社区管理团队；诸暨乔峰镇的综治经验让我感受到，这三点成就了今天的成就，就是在党的全面领导下，建立了一支能力强、创新意识强、敢为人先、团结一致、服务强的基层管理干部队伍，对工作对人民有责任感和使命感。

经过七天的学习调研，我深深感到，我们和浙江在经济社会发展的思想理念把握和工作力度上还有很大的差距，仍然受到传统思想观念的束缚。

浙江人的奋斗，体现在敢于尝试，勇于创新。这个“敢”字，就是我们目前急需的力量。我们之间最大的差距在于思想观念。我们缺乏突破思想障碍的勇气，打破体制束缚的途径不多，抓住发展机遇的意识不强。遇到新情况，第一反应是上级有没有相关政策，第二反应是其他社区怎么做。如果没有，他们往往胆小怕事，凡事寻找惯例。光有梦想是不够的，要么安于现状，要么把目标当成梦想。目标和梦想不一样，在“理想主义和使命感”上差。因为缺乏理想主义和使命感，少了担当创新精神的紧迫感和勇气。很多时候，我们想的太多，做的太少，学习太努力，做的太辛苦，总是想着未来，处处留台阶。

在今后的工作中，要用好浙江经验，转变作风，提升能力，主动适应新时代的发展要求，加强学习，加强实践，不断掌握新知识，熟悉新领域，开阔视野，提高新技能，依托优势，因地制宜，全力推进产业发展。

虽然培训结束了，但是这次培训对我的影响是深远的。社区工作者是我认可并愿意做的工作。我将把我所有的精力投入到我热爱的工作中，热爱我的工作，全力以赴为社区的发展做贡献！