500002021年度滨州市直机关党建工作述评：压实党建责任 助力全市高质量发展

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2021市级机关党委书记抓基层党建年会。

2021年，市委直属机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的目标，深入开展党建“345”工程。各项工作取得新成效，党的建设在政府中的作用更加明显。

聚焦“讲政治”，加强党建引领

一年来，全市市直机关坚持把政治建设放在首位，认真组织开展党史学习教育，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。

全市“两优一先”先进事迹将向机关表彰。

继续加强理论武装。认真落实“首问”制度，深入学习贯彻习金平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学、思、用一体，知信、行一体。结合党史学习教育，组织多批机关党务干部、基层党支部书记、党员发展对象培训轮训，邀请国防大学严旭将军、省委党校教授、我市“两型”城市建设、改革创新等领域专家授课，加强理想信念教育，提升履职能力。全年，我们在政府机构党员中培训了2000多人。定期召开专题会议研判意识形态形势，牢牢把握意识形态工作主动权，弘扬主旋律，传播正能量，打好主动仗。

市级机关“干实事、当先锋、勇往直前”优秀成果汇报。

逐层压实的责任。召开市政府党组织书记抓基层党建工作总结会，86个基层党组织现场集中办公，对机关党组织抓基层党建工作进行集中检查。制定《市委关工委2021年全面从严治党具体任务分工》，明确任务目标、时间节点、责任分工，12次集中调度任务落实情况，定期“风干评估”，压实全面从严治党责任。

市级机关“领导党建，党员领唱”音乐会。

扎实开展庆祝建党100周年系列活动。结合工作实际，组织开展了“六个一”活动，包括一次基层调研、一次竞赛，创新开展了“百米红卷讴歌党恩，再启百年征程”、“党建引领、党员引领”、“党史学习教育与红色宝藏传承”等专题活动。参加党员1.4万余人，党员数量和参与度有效提升，机关党建引领作用更加突出。“百米红卷讴歌党恩百年再起航”活动在山东新闻网播出。

重在“抓规范”，夯实基层基础

深入推进“标准化”建设。扎实推进“标杆党支部”三年计划，三级联手创建。2021年7月1日前，对第三批102个“标杆党支部”进行命名表彰，共评选出269个“标杆党支部”。加强示范引导，制作一部从标准到标杆、从规范到示范的专题片，在滨州电视台播出。代表山东省参加“新时代国家机关基层党建新成果”首届评选，荣获中央和国家机关工委旗帜杂志“百部优秀作品奖”，并在“旗帜网”“南海网”进行推广。

市级机关“百年征程再扬帆庆党恩”“争当‘83’工程先锋”活动启动仪式。

加快“融合”发展。围绕推进党建业务“双提升”，结合模范机关建设，组织开展了“党委书记注重创建”、“我与模范机关共同成长”、“金点子”等活动。机关党员干部发挥先锋作用，勇挑重点，争当模范。引导机关党组织在“两型”城市建设、“83”工程等重点工作中发挥党建引领作用，实现党建与中心工作深度融合。优化“双登记”工作机制，完善登记、服务文书、沟通反馈等制度和方式，积极参与精神文明创建，组织志愿者参与环卫保洁、交通执勤等志愿服务活动600余次，促进党员在参与社区治理中发挥带头作用。

大力实施“品牌化”战略。深入开展“渤海标杆品牌亮化”活动，深入开展“一个支部、一个品牌、一个支部、一种工作方法、一个党组、一个思想、一名党员、一句格言”特色品牌，全力推进滨州机关党建“1+9+N”品牌体系建设。2021年以来，基层支部建立党建品牌640多个，占支部总数的94%。涌现出一批优秀党建品牌，如民政局救助站党支部“社会温暖之灯照亮回家路”品牌入选民政部“十大案例”；市公安局西城交警“徽章闪耀党旗红”牌受到省公安厅表彰；无棣县委县级机关工委“四有四融”牌子由省直机关工委主要领导签字认可，在全省机关推广。

以“提高效率”为核心，提升绩效。

全市市级机关坚持以党建为引领，围绕“七个引领、八个全面创建”目标，聚焦“两型”城市建设中心工作，创新打造实践载体，引导党员干部融入中心、服务大局。

强化榜样。组织市直机关党员干部开展“我为群众办实事”和“争当‘83’工程先锋”案例评选。“两代表一委员”集中评议后，评出“我为群众办实事”十佳案例、40个优秀案例、10个市政府“争当’ 83 ‘工程先锋”优秀案例，并召开专题报告会，向身边人讲述自己的事情。

全市“我为城市创造贡献力量”演讲比赛。

某市级机关万名党员，步履轻快。

加强载体创新。创新”主题党日”形式，开展党员”走进12345 “活动，党员近距离倾听群众呼声，更好地为人民服务。开展了三期“我为群众办实事，我带头抢险”技能培训。151名志愿者通过考试取得了《红十字救护员证》，提高了党员服务社会和群众的能力。70多名党员志愿者进行了造血干细胞集中采样。认真落实《实施方案》要求，组织开展市第十八届运动会和第五届素质提升工程，采取线上线下同步形式，开展网上“一线讲一线”专题培训，邀请一线党组织书记授课，青年党员积极参与，直播或重播4.5万次，进一步提升了党员干部的实际操作能力。联合滨州传媒集团开展“我和我的支部”“谈经验体会”等活动，贯彻落实十九届六中全会精神，引导党员群众以实际行动落实中央决策部署，在基层建设坚强战斗堡垒。发挥党建优势，助力脱贫攻坚，与市慈善总会联合开展“一日捐善款”活动。在第十一届“中华慈善奖”表彰大会上，荣获中国慈善领域的政府最高奖。

某市级机关党员，宣传“我为群众办实事，我带头抢险”。

加强服务升级。坚持小切口、大作为、好影响，开展“我为群众办实事”三级承诺，88个直属机关、650个党支部、8000多名在职党员结合职能职责积极承诺、示承诺、诺承诺。2021年，督促各单位机关党组织完成民生实事2248件，取得了良好的社会效果。

加强党建调研监督。2021年，进行了两次党建调研，形成了两份高质量的调研报告。积极参加省委关工委组织的论文写作和研究选题。在山东省党建研究会组织的“学习贯彻中央和国家机关党建工作会议精神两周年征文活动”中，我市9项经验做法获奖，居各市之首。

以“优质服务”为重点，着力转变工作作风

突出群众满意。深入推进“党建引领、窗口亮灯”活动，突出群众满意标准，召开两次问题分析会和情况调度会，针对部分部门周末、中午无法办理业务的问题，制定延时服务、预约上门等10项工作措施，极大地方便了办事企业和群众。2021年以来，人民群众满意度保持在99%以上。

突出日常管理。在市级机关层面，建立健全全市机关党建工作联系点制度，将89个党组织和10个县区直属机关划分为5个小组，适时开展督导调研和指导交流，推进工委及其下属党组织与县(市)区工委的日常互动，实现督导考核由集中向日常转变，全年开展专项调度5次，及时掌握党组织换届和组织生活会工作情况。在工委内部，规范干部选拔任用。严格落实干部选拔任用工作要求，组织班子成员和工委组织部认真学习政策和业务，及时掌握相关要求，提高工作水平。

市机关党支部书记暨党的十九届六中全会精神宣讲骨干培训班。

完善组织管理。结合事业单位改革，每月梳理调研党组织建设情况，指导理顺党组织隶属关系和专职党务干部配备，全年新增专职党务干部9名；完善党员队伍管理，2021年开展3期发展目标培训班，规范发展党员近200人，用好灯塔党建网上平台，实现网上组织关系转移6000余人。

坚持严格的标准。协调出台《关于加强市级机关部门纪委建设的实施意见》，加强纪检队伍建设，组建39个纪委。各党支部、党支部设立专兼职纪检委员，实现纪检人员全覆盖。开展纪检干部教育培训，编写市级机关纪检实践手册，进一步提高机关纪检工作的规范性、针对性和时效性。

2022年，市级机关围绕中心大局，提升服务能力，做到领导有力、融合良好、为民情怀；聚焦主业，提高履职能力，完善责任制，抓好制度落实，打造优秀团队；坚持改革突破，提高创新能力，塑造黄河党建品牌，构建联动共创格局，形成示范带动效应，推动机关党建工作走在前面，率先垂范，狠抓落实，为建设现代化富裕滨州贡献力量，以优异成绩迎接第二十次党代会。