50000千千工程心得，千万元工程的陨落分析

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浙江省持续实施的“千村示范、万村整治”工程，创造了千千万万个美丽乡村，惠及了广大农民。年轻干部作为为事业发展不断奋斗的“少侠”，可以从“万人工程”秘籍中学习到三大“神功”:融合发展、千村千面、迭代升级。

“融合发展”的理论研究与实践

“千万工程”改变了以往“重城轻乡”的问题，促进了城乡一体化发展。年轻干部也要避免重工作轻学习的现象，努力学习，好好思考，知行合一，增长才干。年轻干部从“考场”走进“办公室门”，走向“战场”，难免会有一种“技能恐慌”。要提升技能，“八小时外”和“内功修炼”与基层一线工作经历同等重要。如果工作实践是一艘船，那么理论学习的“内功”就是燃料。练好“内功”，实用的船才能扬帆远航。只有处理好工作和学习的关系，把实践和学习结合起来，年轻干部才能成长为勇敢善战的“精兵强将”。

取长补短，学习“千村千面”的绝技

“千万工程”不是把农村变成城市，而是因地制宜地打造“千村千面”、“一村一品”、“一村一韵”。年轻干部在工作中也要取长补短。同时，发挥他们的专长，发扬他们的特点，造就“一专多能”的干部队伍。年轻干部作为各级领导干部的后备力量，要适应形势，根据自己的特长优势提高能力素质，针对当前时期的重点工作加强业务水平，结合岗位实际情况“敲黑板划重点”，深入工作，钻研业务问题，成为自己领域的行家里手。

与时俱进，践行“迭代升级”的心态

“万村工程”经历了从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”，再到“千村未来、万村共富、全球美丽”，金字招牌越来越亮。年轻干部在工作中也要坚守初心、与时俱进，根据不断变化的新形势新要求，对自己提出更新更高的要求。在这个日新月异的时代，年轻干部要树立前瞻性思维，加强科学规划，不断学习新知识、新理念，为能力“充电”，为精神“补钙”，磨练过硬的工作本领，才能与时俱进，勇闯时代洪流。