50000教师招聘会现场会问什么，参加教师招聘会感想

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根据学校的工作安排，今天下午，我组织应聘老师来学校进行现场面试和试讲。作为一名评委，我一直都在参与这个活动，现在我就写下我个人对这个活动的感受。

来应聘的老师有六个，都是年轻的女大学生。由于众所周知的原因，我暂时用ABCDEF代替它们的名字。

A老师大学毕业，有过在其他学校上中文课的经历。回答完评委的问题，她开始试着朗诵古诗《山行》。教学过程非常紧凑，教学语言流畅，教学态度自然大方。经过短短几分钟的试教，可以看出她的教学过程符合当时学校的教学策略，基本功不错。

B老师大学刚毕业，学前教育专业，喜欢唱歌，跳舞，弹钢琴。试讲拼音教学，可能是因为缺乏实际练习，表达紧张，声音有点低，试讲没有写，但是语言表达有点生硬。

C老师本科毕业，曾经教过小学数学。试讲的题目是“100位数以内的加法”。试讲有一个缺点就是总是照着它看备课，不写就没法讲解。

D老师本科，法学专业。他以前没有教学经验，来之前也没有准备试讲。我在现场拿起课本，简单看了两三分钟。我试着说了一下“两个数算三个数”这个话题，完全按照成年人的理解来解释。可见他的表达能力很强，但缺乏教学经验。

e教师大专毕业后取得本科函授教育，药学专业，有教学经验。试题是距离、速度、时间的乘法运算，大致能说出三者之间的关系。

f老师函授毕业，刚拿到教师资格证，所以没有教学经验。试题是小学语文《寻找春天》，可见他也缺乏实际教学经验。

看六位老师的现场讲课，可以很明显的看出优劣。教师的语言交流非常重要。优秀的教师需要呈现自己的语言方式来恰当地运用语言技巧，调动学生的激情，正确地教学，准确地传递问题，与学生对话引发思考。

其次，我觉得老师要注重实践，技能的培养不是单靠学习就能获得的。更重要的是，他们要在实践中反复体验和感受，通过经常使用，熟能生巧，在实践中体会，内化为自己的实践智慧。

以上只是我个人的理解。如有不妥之处，请交流指正。

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