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我们办公室前面的院子里有一棵常青树,属于常绿阔叶树。夏天,即使是炎热的天气,在这个小院子里,只要站在树下,就能感受到难得的凉爽。
但当我们在享受这来之不易的清凉时,每隔2-3天就要扫一次地,因为它是常绿阔叶树,它的叶子每天都在更新,时不时会落下老叶和枯萎的花瓣。早上刚打扫完,难得享受到院子整洁带来的舒适。结果下午地上掉了很多叶子。整体来说清洁度还可以,但是又过了1-2天,地上就落满了落叶。如果我10天半不打扫,那简直就不是人在的地方。我再也受不了地上乱七八糟的树叶,只好拿起扫帚再打扫一遍。就这样,这棵树不停的落叶,我就不停的扫,如此循环往复。以前扫不完的树叶很烦。我甚至想砍倒这棵树,这样就不会有叶子了。我再也不用经常扫落叶了。
但是后来我没有剪,当然不能剪。如果真的割了,炎炎夏日房间里热的受不了。再也享受不到烈日下的清凉,再也听不到每天早上耳边清脆动听的鸟鸣声叫醒我。而且,这棵树抵挡住了迎面而来的风。如果砍倒这棵树,院子里的风会很大,其他垃圾和灰尘依然会被吹得院子里到处都是。看似解决了根本问题,但扫叶问题解决了,还有那么多让人无法接受的麻烦。其实根本问题没有解决。保持院子干净整洁没有落叶不是我们的目的。我们种这棵树的初衷是让夏天不那么热,让空空气清新,环境优美。这是我们真正的目的。
我们在享受这棵树带来的好处的同时,也要容忍它频繁的“落叶”带来的环境卫生问题,解决健康问题。我们只需要每天或者每隔一个周期清理一次(这是智慧),而不是直接把树砍倒(这是不明智的)。再者,我们不能为了保持院子绝对干净整洁,一直蹲在树下,把落下的每一片叶子都捡起来,那样只会占用太多时间。我应该什么时候清洗它?这个问题没有标准答案,因为应该说每个人都不同程度地遭受着院子里的乱七八糟。只有当你觉得不舒服的时候,当你超过自己的承受极限的时候,才是你拿起扫帚的时候。追求绝对的整洁是不正常的。
企业管理也是如此。为什么我们总是频繁开会?其实目的是统一公司所有员工的正确思想。作为企业领导,应该能够容忍员工的一些错误思想和行为(但前提是原则和底线不能触碰,立场不能动摇),但不能放任不管。我们需要坚持定期检查,纠正员工的错误思想和行为,避免将来犯大错误。很多时候,一些突破性的创新是在错误中发现的。
以上是从企业层面,那么如果缩小到个人(老板、高管、员工)该怎么办?其实古人早就给我们总结出来了,就是古人圣人说的:“三思而后行,温故而知新,君子以自强不息,厚德载物。”我们需要周期性的学习和提升自己,纠正错误的思想和行为,永远不忘自己的初衷。我们需要定期学习和复习祖国的历史、文化和智慧(哲学),提高自身修养,端正思想和行为,才能在纷繁复杂的社会活动中更好地安身立命。
。跳槽那些事儿,你好夏至,哲学。50000 我们办公室前面的院子里有一棵常青树,属于常绿阔叶树。夏天,即使是炎热的天气,在这个小院子里,只要站在树下,就能感受到难得的凉爽。 但当我们在享受这来之不易的清凉时,每。2024-03-24 14:07
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