50000青春向党担当重任主题团日活动，青春心向党感悟新征程团日活动

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作为湖南建行长沙芙蓉支行今年的新员工，我有幸参加了“新青年，刚红，面向未来”主题团日活动。这次活动不仅让我对雷锋精神有了更深刻的理解，也让我深刻认识到作为一名新的银行年轻员工所需要的重要能力。同时也收获了前辈们的经验分享和领导的期望与指导。

在望城区团山湖村，我体会到团山湖村的发展和村民生活的改善离不开党的领导和社会各界的支持和帮助。作为银行年轻的新员工，我们应该始终为人民服务，为社会做出自己的贡献。雷锋同志的奉献精神和对工作、对生活的态度也给我留下了深刻的印象。他无私奉献、乐于助人的精神激励着我，让我明白只有真正为别人着想，才能实现自己的价值。

大家对文爱华行长提出的“银行年轻新员工必备的八项能力”的发言和讨论，让我收获颇丰，我深刻认识到学习是不断提升判断、理解、执行等八项能力的必经过程。

提高判断力，与时俱进。判断力是分析和决策的能力。在当今时代，拥有良好的判断力是非常重要的。面对日常生活中海量的信息、资源等事物，只有具备良好的判断力，才能快速提取出最有帮助的东西。判断本质的提高需要一个长期的训练过程。我们新人要学会独立思考，建立自己的认知和思维体系，学会识别周围的噪音，不要跟风。

提高认识，实现知行合一。面对同样的书本知识，不同的学习态度决定了不同的学习效果。学习不能只停留在知识点的表面，要把学到的知识结合起来，将新获得的知识与头脑中固有的思维进行比较，让新的正确的知识不断冲击自己的认知系统，完善自己的科学认知结构。比如银行理财、信贷等专业知识，都需要我们新员工不断学习和掌握，并结合实际情况，做好。

提高执行力，高效提升工作水平。无论是学习还是理解银行金融知识，最终目的和落脚点都应该是指导工作，而工作的执行力才是影响工作质量的最重要的。管理是重点，技能是练出来的，方法是构思出来的，潜力是逼出来的，执行力是在充分学习和把握机会的情况下凸显出来的。没有执行力，就谈不上竞争力。我们必须涉猎更广泛的知识，制定更具前瞻性的工作计划，才能做出更准确的决策，提高工作水平。

副总裁李畅说，“我们要有信心，但不能缺乏认知。”:有目标，但不浮躁；有个性，但不任性；要有智慧，但不能没有责任和原则。“这也鼓励我们年轻的新员工对自己、对建行充满信心，热爱他们为之奋斗的事业。要不断学习专业知识，不断提高自己的能力水平。要勇于创新，不断寻求新的突破和改进。我们要勇于承担责任，时刻牢记自己的使命和责任。

梦想在闪耀，使命在燃烧。今后，我将以雷锋为榜样，保持积极的学习态度和不断的自我反思，虚心学习前辈的经验，不断挑战自己，勇于接受新的工作挑战，不断提高自己的能力，为客户提供更好的服务。

我相信，在全面贯彻落实党的二十大精神的第一年，只要我们坚定信念，时刻牢记金融为民的初心，肩负起让国家成为大银行的使命，再接再厉，我们新的青年员工一定能够在金融报国的道路上取得辉煌的成绩，为湖南“三高四创新”的战略定位和使命贡献金融的青春力量。

(张可欣)

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