公司管理人员行为准则，管理员工守则

大家好！

我来说说我对《经理人守则》的理解。

第一条提到“忠诚”以及我们应该如何做到，即遵守公司的法律法规；这样才能保证自己不会受到社会的惩罚和公司的考核。

第二条提到要廉洁自律，特别是“绝不徇私舞弊”。换句话说，我们不应该利用公司给予的权利或便利为自己谋取利益。比如大家都知道，我们每个人吃饭前都要点菜，公司专门安排的工作人员除外。但是我们有些同事的点餐内容和实际不太一样。即使我们仔细观察一些同事，也会通过熟悉餐厅工作人员，甚至时不时拿走其他小白菜，换成其他饭菜。

第三条强调的“德”包括社会德、职业德、家庭德；这三种“美德”总是在告诉我们“责任是什么？不要碰它”。其中，社会美德是指群体利益，比如开车过马路的规则；职业道德是指岗位职责；家庭美德指的是家庭温暖和谐。

第四条强调的“能力”取决于自己，取决于你是否要遵守，是否要提高，是否要务实。

第五个重点是以身作则，严格执行命令，不给自己找借口；当公司或班长安排一些工作时，我们得到的第一个反馈是“我们完成不了”，那么我们完成它的动力就被打了折扣，甚至我们找到了不完成它的理由，但我们没有想法或想法去完成它。

最后一点就是要保密，不要兼职。

内容来源:河南豪森石云起

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