清华大学
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#职场悟出的道理,#职场上的心得体会
#你有哪些深刻的职场经验?# 现实中,在非常实际的领域,很多人因为种种原因,在现有的框架下,很难得到很好的锻炼机会。如果你真的不幸遇到这种情况,可以试着从以下几个方面寻找突
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50000探索入党积极分子培养模式落实立德树人根本任务
作者:清华大学五道口金融学院党委副书记、学生办主任、研工组组长 王正位;清华大学五道口金融学院研工组副组长 李梦云;清华大学五道口金融学院党建助理 朱怡哲 高校入党积极分子培
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50000通过培训心得学到了什么,心得体会参加培训学会了
50000 看懂这个培训学习心得的写作,你会更好!小舒的寒枝下,点缀着冰冻的冰雪。阳光柔和,空,无风,清新爽口。我们来到了北京,来到了年底还裹着的清华。岁末年初,这是最忙的季节。
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50000人民日报署名文章:让青春在奉献中焕发绚丽光彩 ——习近平总书记关于青年工作重要论述综述
新华社北京5月3日电人民日报5月4日署名文章:让青春在奉献中焕发绚丽光彩 ——习近平总书记关于青年工作重要论述综述 人民日报记者 汪晓东 王洲 “广大青年要肩负历史使命,坚定前进信
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50000梁继红教授,北大教授梁敬东
50000 原梁新时代文学社 关于去北京大学的思考 文/梁 2012年5月的一天,也是我在北大深造的最后一天。我一个人坐在未名湖畔,此时的心情真的是思绪万千。小时候向往北大。听身边的人说,北
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50000北大清华一日游报团,北京清华北大一日游
50000 周末,妈妈以北大校友的身份去清华参加第五届“超京华杯”清华北大校友桥牌联谊赛,我和妹妹跟着父母参观了清华。 清华大学的前身是清华学堂,创建于1911年。学校的名字“清华”来
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50000宁向东的清华管理学科读后感,宁向东的管理学科读后感
50000 第十二课性格特征/主导性格特征你拥有却不知道的性格特征是每个人的特征。没有好坏之分。不同特质的人都有机会成为最好的自己。 通过性格特质了解自己,可以放大自己的优势,让自
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50000清华宁向东教授的管理视频,宁向东的清华管理学课心得体会
50000 第21课格局养成/骨干来辞职,格局就是对事物的认知范围。如何改善格局,尝试通过换位思考和维度提升来思考。如果员工辞职,第一,要了解离职的真正原因和动机;二是尽量解决离职原
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50000宁向东清华管理学心得体会,宁向东的清华管理学课文稿pdf
50000 第15课认知能量/减少精神能量的损失就是专注。人的注意力是有限的。如果他们关注太多的事情,他们会筋疲力尽。为了减少精神能量的损失,我们需要提高专注力,在日常生活和工作中学
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50000宁向东提到管理学里面最重要的两个人是谁,宁向东的清华管理学课程
50000 第十八课双因素理论/如何管理80后和90后的成长环境不同,激励因素也发生了变化。80后、90后需要及时反馈,小步快跑,多鼓励。保健因素强调工作以外的因素,更多的是满足工作的基本需