招聘

#头条创作挑战#面对就业，以下是一些个人看法: 1.明确职业目标:首先考虑自己的兴趣、技能和价值观，确定自己想要从事的职业方向。做好职业规划，有助于更有针对性地寻找就业机会。 2.提

核心阅读 为帮助毕业生顺利就业，西南大学采取多项措施:把工作放在前面，注重提高学生综合素质，完善帮扶机制，平时加强就业指导；积极拜访和联系就业单位，了解岗位要求，推荐学生应

一个7年前创业成功的朋友分享了几个创业经历。她在人力资源领域创业，所以我觉得她分享的观点挺适合我们这些打工者的: (1)现在公司招普通员工，基本不招35岁以上的人；管理层也不招40岁

资料来源:报纸。 受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2020年高校毕业生就业形势严峻复杂。当2020届大学毕业生还没有从“最难就业季”中恢复过来的时候，2021届大学毕业生已经加入了求职大军。

2013年的就业季被称为史上最难就业季。一是因为人手不够，大部分公司每个岗位招聘人数都在10人以下，报名人数与企业员工人数的比例几乎达到了100:1，更不用说一些比较好的公司了；第二，

性格测试在用人管理中被一些企业采用，也有人因为“性格测试不合格”而被拒 求职难过吗？ 阅读技巧 最近，MBTI性格测试的相关话题一直在热搜上。一些公司在招聘时使用类似的测试来快速