人力资源部

前言 为适配和助力公司战略转型和业务创新发展，作为一名人力资源从业者，在公司日常管理实践中必须要具备体系化思考、统筹性规划，明确自身定位，提升专业知识技能，积极践行、总结

50000 前言是适应和帮助公司的战略转型和业务创新发展。作为人力资源从业者，在公司的日常管理实践中，必须具备系统思考、统筹规划、明确定位、提升专业知识技能、积极实践总结复盘、持